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同僚の対応に戸惑い。仕事の引継ぎはどうすればいい?
- 4月から派遣社員として働いていますが、同僚の女性の対応に困っています。彼女の精神年齢が低く、どう接していいかわかりません。
- 彼女は些細なことでもすぐ機嫌を損ね、終日無視することもあります。仕事の確認でも反応は薄く、自己中心的な態度が目立ちます。
- 部署異動が控えており、引継ぎを新人と一緒に行うことになります。新人に彼女を押し付けるのが妥当かどうか迷っています。
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仲の悪い わけのわからん女性への業務の引継ぎは、 本当に最悪の結果になりがちです。 つまり、まったく何も引き継がれていない。。。 で、わけのわからん女は「わたしはなにも聞いてません!」の一点張り ここは、あなたの気持ち、精神的負担などは度外視して いかに、このわけのわからん女に、自分の仕事の何%まで 引き継がせることができるか、ゲーム感覚で楽しむしかありません。 高得点目指して、がんばってください!! セオリーとしては、わけのわからん女を 機嫌よくさせることから始めるんですかね。
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- LOTUS18
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お昼社員食堂で食べないといけないんですか? その雰囲気での三人って難しい気がするので(^_^;) 可能であればその期間だけでも 外食したほうが気分転換にもなるし いいんじゃないかと思いますが。。。 連絡はメモとかメールとかで証拠を残すことをおすすめします。 言った言わないほど不毛な時間の無駄はないです。 証拠があれば 相手がどうあれ 自分の気は済みます。 新人さんには いらんことはいわず メモをとることとか 確認をきちんとすることとかを伝えるだけでいいと思います。 >終日仕事の話でも平気で無視をします。 仕事の内容の確認では、かろうじて「ん」程度の反応はしますが顔はこちらに向けません 確認が取れたならそれでいいと思います。 もうその人に人並みの対応を望むのは無理だと 哀れみの目で見てあげてください。 30にもなってそれでは改善はしないでしょうし その弊害は自分に返ってきますので、「がんばってね~」って感じですね。
お礼
回答ありがとうございます。 おっしゃるとおり、3人の社員食堂は難しかったです 仕事の引継ぎ説明途中にも何度も歯を剥いてきたので、新人さんもポカ~ンとしてました。 同じシマの人も戸惑ってました。 外食もする予定はあるのですが、3人で動けるのか?という危惧はあります。 3人で動けないようなら新人の人と訳のわからない彼女と2人で食事に行って貰うのが、今後の事を考えると良いように思います。 新人の方には何もいう気はなかったのですが、あまりに酷いあからさな態度だったので、 「実は、彼女と相性が悪いのです。間で嫌な思いをさせてすみません」と新人の人に謝罪しました。 新人の方も嫌な思いをさせただろうし、不安要素を増えてしまっただろうし、もう、本当に明日もどうしたらよいのやら・・といった感じです ありがとうございました。
- f2s3f2
- ベストアンサー率20% (73/350)
そういう女性って少なからずいますね。 男性なら嫌いな相手でも仕事は仕事と割り切るものですが、女性はそうじゃないみたいですね。 まあ、適当に合わせて、たんたんと引き継げばいいと思いますよ。 あと、あなたの感情は新人に伝える必要もありませんね。 その新人は彼女の行動をあまり気にしないタイプかもしれませんし、結構うまくやっていくかも。
お礼
早速の回答ありがとうございます。 >そういう女性って少なからずいますね。 そうなんですか!? こんな低レベルな人は稀だと思ってました!! 情けない話ですね・・・ 自分の感情は新人に伝える気はないのですが、このギスギスした間に新人さんを挟む形になってしまうので、どう対応した方がよいものか・・・・と悩んでいます。 新人さんがおおらかで、子供の扱いが上手な人だとよいのですが・・・・ ありがとうございました。
- akd0020
- ベストアンサー率25% (77/299)
仕事と割りきって、必要以上に絡まなければいいと思いますよ。
お礼
早速の回答ありがとうございます。 絡みたい訳ではないのですが、部署に女性が2人だけ(自分と同僚の彼女)で社員食堂を利用しているので否が応でも昼食は一緒になってしまいます 今も一応一緒に食べていますが、終始無言で消化に悪いです。 この状況に数日とはいえ新人さんが間に入る事になるので、どうしたものか・・・と思っています。 ありがとうございました。
お礼
回答ありがとうございます。 >引き継がせることができるか、ゲーム感覚で楽しむしかありません なるほど、発想の転換で状況を楽しむ事も大事ですよね そういう強かさを見習いたいと思います。 ありがとうございました。