二人目の出産一時金について

質問

15年の8月25日まで長女の育児休業で会社を休んでおり、現在まで続けていますが、今年の8月はじめに二人目を出産する予定です。出勤日数などのことで、長女の時と同じようにすべての給付金などがもらえるのか不安です。

回答No.1

naosan1229 · ベストアンサー

健康保険（社会保険や組合保険）を本人として加入しているのであれば、出産育児一時金および出産手当金を受給することが可能です。

１児目を出産後、退職とせずに休職し、健康保険を本人として加入している状態であれば、まったく問題ないでしょう。