育児休業給付金について！

質問

育児休業給付金について教えてください。
私は昨年６月に嘱託職員として採用され、今年５月２１日に出産予定です。いくつか条件があるみたいで調べては見たんですが、いまいちよくわかりませんでした。やはり私の場合は育児休業給付金はいただけないのでしょうか？もしいただけるようならいつまで働けばいいのでしょうか？手続き等はどうしたらよいのでしょうか？教えてください。

回答No.1

noname#24736 · ベストアンサー

育児休業給付金の受給資格は下記のとおりです。

１．雇用保険の一般被保険者であること。
２．１歳未満の子を養育するために育児休業制度を利用する人。
３．育児休業開始前２年間に賃金支払い基礎日数が１１日以上ある月が１２ヶ月以上あること。

以上のことから、残念ですが３番がネックになるようです。
詳細は、参考urlをご覧ください。

なお、出産の際に支給されるものには、他にも出産育児一時金と出産手当金が有ります。
下記のページをご覧ください。
http://www5a.biglobe.ne.jp/~hhhp/money/money.htm

参考URL：

http://www5a.biglobe.ne.jp/~hhhp/money/ikuzi.htm

補足

やはり３番がネックなんですよね。有給休暇は勤務日数はいるのでしょうか？

回答No.2

noname#24736

#1の追加です。

おそくなりましたが、有給休暇は勤務日数に入ります。

お礼

お礼が遅くなりましたが、ありがとうございました。
給付がもらえるように、出産まで仕事をがんばります。