ボーナス前の転職

質問

そろそろ冬のボーナスですが、まわりではけっこうボーナスを貰ってから、会社に辞める旨を伝える予定の人が多くいます。（今回のボーナスに限らずだいたいいつも）ということは、ボーナス前に求人に応募する人は少なくなる傾向にあるのでしょうか。

回答No.2

yosifuji20 · ベストアンサー

転職経験者ですが、これはあまり関係ないと思います。
転職の場合はどちらにしても最低１回の賞与はもらえません。
多くの会社では賞与の計算期間を決めており、たとえば在籍半年以上で９月と３月までの半年の成果で、年末と夏の賞与を支給という感じです。
ということは新しい会社では最初の賞与はもらえない可能性が大です。そのため１日でも早く入社したほうが次の会社の賞与に有利になる場合もあります。

それと基本的なことですが、一回の賞与は転職をするしないかの重大事情ではありません。
転職はもっと深い事情、今の仕事が向いていない、人間関係がよくないなど様々な理由でするのです。
それに比べれば一回の賞与は大きな問題ではありません。
また転職では入社日は双方相談で決めることが多いのですが、その入社試験は入社日の１-２か月前に行われます。賞与支給日ではもう決まっているのです。
賞与支給日前後ではその数か月後の入社の案件の試験ということです。
こういうことを考えると賞与前後でも転職市場はいつもと同じだろうと思います。

お礼

なるほど。よくわかりました。ありがとうございました。

回答No.1

yonesan

そうでもありません。
次の仕事を直ぐに見つけられる力がある人は、ボーナス支給日前に内定を貰っておき、ボーナス支給日に退職届を出してきたりします。

冬のボーナスの場合は次の会社に対して「年明けから入社」と交渉しやすいですから、冬よりは夏の方が応募者は少ないかもしれませんね。

お礼

冬と夏では比較してませんでした。そういう見方もできますよね。ありがとうございました。