企業の新卒採用についての疑問

質問

これってどうなの？と感じたことがありましたので質問します。

ある会社Aが採用活動をしていて、内定を出しました。
しかし、いざ内定者が入社したところ就職先は会社Bでした。
これって発覚したときに何か罰則のようなものは有りますか？
ちなみにマイナビに掲載している会社はもちろんA社のみです。

ご回答お待ちしております

回答No.1

tachin · ベストアンサー

どこかに細かく記載はされてませんでしたか？。
　例えば、今回の採用企業はＡ社になりますが、実際はＢ社に出向と言う形で就業してもらいます　とかの記載が。

　そう言った事、普通にありますが、記載が無いとなると、告知違反かもしれませんね。
　まずは、会社に確認する事です。次に掲載会社ですが、掲載ミスか確認してください。もし、掲載ミスでないとか、Ａ社が話してない場合なら、その会社を通報してください。確か調査してくれると思いましたが。

　罰則の有無はわかりませんが、近くのハロワや労基署に行ってみてください。
　個人的には、告知違反と思いますので、何らかの行動はしてくださると思いますが、あくまでも警告連絡だけかと。そうなると、法廷で争う以外ないのかなあとも。ま、一度相談しに行く事は可能なはず。