どうおもいますか

質問

前職に勤めていたとき、うっかりミスで鍵を落としてしまいました。その頃業務ができずにいたため酷い嫌がらせをうけていました。私は会社から帰宅途中にそのことに気がついたのですが、こわくて会社に連絡ができませんでした。次の日は休みで明くる日に会社にいきました。鍵のことをさりげなくきくと従業員は鍵はあるというのです。
でも私のいないところで、探しているようでした。私がわざと隠したと思ったらしいです。
鍵は車の中にあったのですが、私はその後一週間ぐらいして業務ができないことを理由に退職しました。その際二度と就職できなくしてやるといわれました。
会社はこのことを職安あたりにいったりするのでしょうか？私が悪いのでしかたありませんが、今後の就職活動の汚点になりますか？

回答No.4

felixthecat · ベストアンサー

Ｎｏ．２です。
お礼を頂きました。ありがとうございます。
お礼には：

自分はダメ人間だと思います。

とあります。

仕事がうまくいかないと、何だか全てがうまくいかないような気がしてしまうものです、よね？でも、そう落ち込まないでください。

知り合いの女性で、仕事が合わなくて、ひどい時には、３日で辞めて、１年で何社も就職→　退社をして、もう何枚履歴書書いたのか分からないくらいだ、って言ってた子がいましたが、ついに、天職を見つけた例を知っています。

かの、有名な女性エッセイスト兼小説家の方も、若い頃コピーライターをしていたようですが、履歴書は１００枚以上書いたと言っていました。

もうここまで来たら、腹をくくって、絶対自分に合った道を見つけてやる！って根性でいきませんか？

或いは、なんというのでしょう、芸術的な方向性ってのもアリ？では？

お礼

再度回答ありがとうございます。
自分では一生懸命やったつもりですが、いい加減に仕事してるとみられたようです。職安にいったら笑われてしまったので、きっと相当悪くかかれていると思います。
でも、少し前向きに考えてみます。

回答No.3

tomoka_m

場合によっては懲戒解雇じゃないの？　それは職安で分かると思いますよ。

お礼

回答ありがとうございます。その時の仕事はアルバイトでした。その前の職場でも業務についていけず、退職しました。やはり職安に記載されているのでしょうか。このあいだ職安にいった際わらわれてしまいました。どうおもいますか？

回答No.2

felixthecat

こんにちは。質問者様：

回答させて下さい：

前職では災難でしたね。
職場は合う、合わないがあるので、これはもうしょうがない事だと思います。

【二度と就職できなくしてやる】ってどういう意味なんでしょうかね？
ま、就職できなくまでではありませんが、今後就職活動をする会社の中には、素行調査をする会社もあるかと思います。素行調査とは、質問者様の近所や前職に問い合わせをして、過去に何か問題となる事はなかったのかどうかを調べる事。一般的には、人事部等に内容確認をする事が多く、刑罰や懲罰の歴がないかどうかは必ず聞きます。が、自分の就職の場合は、どんな人だったか？的なことも調べられたようです（調べられた知り合いが、後に教えてくれました）。

それで、勤めるにしても辞めるにしても、できるだけ気持ちよく、あとを引かずにってのが理想です。

前職の場合ですが、【二度と就職できなくしてやる】発言もありますから、面接時に：

★（例です）○○の仕事と言うので行ってみたら、全く違う内容の仕事で、将来的にもその内容の仕事には従事でき無い事が就職後に分かった。どうしたらいいのかと戸惑う日々で、仕事にも馴染めないまま、数か月過ぎてしまい、このままでは駄目だと思って退職してしまった。短い期間で辞めてしまったので、前職にはご迷惑をお掛けしたが、やむを得ない決断だった

等、第三者にも分かりやすい理由を挙げておくことが大事だと思います。

きっと質問者様にとっての“いい職場”があります。
きっと巡り会います。

頑張って！

お礼

回答ありがとうございます。この前の職場でも業務についていけず大変でした。今、なかなか仕事に対して前向きになれません。
自分はダメ人間だと思います。

回答No.1

a_hona

何の権利があって、二度と就職できなくしてやるなどと、その会社は言うのでしょう？犯罪ですよね。訴えてもいいと思いますよ。そんな会社、やめて正解です。
汚点になんてなりませんよ。

お礼

回答ありがとうございます。少し元気がでました。立て続けに二回仕事に失敗したので怖くなっています。