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退職強要される20代女性の相談 - 助けてください!
- 20代女性が50代男性上司から退職強要を受けています。毎日のように精神的苦痛を受けており、精神病院に通院しています。
- 上司から半年間の業務を任されていますが、質問をするたびに大声で叱責され、辞めて他を探せと言われています。他の職場の人たちも同じ苦境に立たされており、パワハラが酷くなっています。
- どうすればいいのか悩んでおり、一番上司に相談しても動いてくれないと聞いています。復讐したい気持ちもありますが、解決策が分かりません。助けてください!
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質問者が選んだベストアンサー
f個人で入れる組合がある筈です。 住居地で探して下さい。 法廷闘争するか、やりかえす、早く良い仕事捜すか の選択しかありません。 同じ経験ありますが、男だったせいもあり、 営業職で結果が数字で出る為、2年後に 上司を首にしました。 結果が数字で出ない仕事の場合は、 法廷闘争です。金掛かるので紐付き組合頼る事になります。 覚悟必要です。 覚悟なければ、泣き寝入りです。 一切悩む必要ありません。 食わす家族いなければ楽です。 必ずボイスレコーダーで録音して下さい。 同僚は当てになりません、法廷で証人に なってくれません。 他人は我が身が可愛いです。 辞めたくない会社なのでしょう。 繰り返しますが、覚悟です。 ないなら誰に相談しても辞める以外の回答はありません。
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- wellow
- ベストアンサー率46% (892/1932)
こういう輩は、おとなしい相手を苛めるんですよ。 他の人がいない、他の人が余り見ていないところで「舐めてっと、殺すぞ。この労害野郎」ってよく聞こえるように言ってあげましょう。弱い輩こそ吼えますので「あぁん?」ぐらいは言い返すでしょう。「舐めてっと、殺すって言ってんだよ。日本語分かんないのか? お前、何人だよ。日本人じゃねぇのかw」ぐらいは返しましょう。なるべく汚い言葉を使うことがコツです。 他の人がいない、他の人が余り見ていないところを選ぶのは、あなたの対外的イメージ確保のためです。躊躇しなければなるべく多くの人のいるところで。でも、人目があると引っ込みが付かなくなるのもこういうタイプの特性ですから、うまく罠にはめる準備をしておいて下さいね。 逆切れして暴行してきたら、人事に報告。警察は呼んでくれないし、暴行親父を解雇はしないでしょうが、少なくとも部署は離してくれます。あなたが異動になる可能性もあり。警察沙汰にすれば、人事は両成敗で両方とも捨てる方向に動きます。些細な暴行では起訴猶予ですから、あなたの溜飲は下がらないでしょう。
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14683)
助けてあげる事はできませんが、パワハラという捉え方であれば、まずは会社内での解決努力が求められます。 上司の上司とか社長とかへ訴えるのです。まあ、普通はどうにもなりませんから、不法行為として民事で損害賠償訴訟を起こします。裁判で勝てば慰謝料が取れます。それでも会社に残るのはまず無理ですけど。