失業保険について

質問

失業保険について質問させてもらいます。
私は八月いっぱいで五年間勤めた会社を自己都合により退職しました。
そして九月からアパレル関係の仕事を始めたのですが、事情があり実家に帰らないといけなくなり入ったばかりなのですが辞めなければならなくなりました。
アパレルの仕事は三ヶ月間は研修期間とゆうことで四ヶ月目から正社員として採用といわれたのですが、この場合、今やめても失業手当はもうもらえないのですか？
全くの無知ですみません。

回答No.3

coco1701 · ベストアンサー

・今の会社で雇用保険に入っている場合
　今の会社の離職票と前の会社の離職票の2通を提出すれば、失業給付が受けられます
　（この場合の、失業給付を受けられる期間は、今の会社を退職した日の翌日から1年間です）
　自己都合退職なので、給付制限期間が3ヶ月付きます、支給される日数は90日です

・今の会社で雇用保険に入っていない場合
　今の会社から離職票は出ないので、前の会社の離職票を提出すれば失業給付が受けられます
　（＞八月いっぱいで五年間勤めた会社を自己都合により退職しました
　　この場合は、失業給付が受けられる期間は、来年の8月末までの1年間になります
　　この期間の中に、待期期間（7日間）＋給付制限期間（3ヶ月）＋給付日数（90日）が収まれば
　　90日分の支給は受けられます、1年からはみ出るようだとその日数に関しては支給されません）

回答No.2

seble

今の会社で雇用保険へ入っていれば前の会社と合算できますし、入っていなくとも、まだ、前の会社の雇用保険が有効なのでそちらの離職票で失業給付をもらう事もできます。
引っ越したら、その先の職安で手続きして下さい（受給が終了するまでの最高期限が離職から1年です）

補足

回答ありがとうございます！
一年とゆうことは、半年後に今の仕事を辞めたとしても失業手当をうけとれるとゆうことですか？（＾∇＾）

回答No.1

101cat

前職も併せて通算で1年以上雇用保険に加入していれば受給できますよ。前職を辞めた後に失業給付の申請をしていなければ、ですが。前の会社から離職票をもらう必要がありますけどもらってますか。
ハローワークで相談するのが一番早いですよ。

お礼

分かりやすい回答ありがとうございます！！
助かりました！！
離職表を持ってハローワークにいってみます（＾∇＾）