失業保険について

質問

２７歳女性です。

昨日の3/20付で、会社を辞めさせられました。

理由としては、私が取引先の男性と結婚することになり、そうなると仕事がしづらくなる、その他諸々です。
解雇か自己都合かで迷いましたが色々考えて自己都合としました。

結婚するのは今秋なので、それまで無職というわけには行かず、これから職探しをするのですが。

自己都合だと失業保険は、３ヶ月経たないともらえないのですが、仕事が決まれば、再就職手当というものが支払われると上司に言われました。その際上司に「再就職手当もらえるけど、結婚するということは言わない方がよい」と言われました。

これはどういうことなのでしょうか。

結婚するということを言うと手当がもらえないということでしょうか??

ですが、ハローワークの人に「退職理由」を訊ねられる場合何て言えばいいかも分からないです。。
仕事が見つかるかすら心配ですが……。

ちなみに出来る限り正社員、無理ならパートかアルバイトと考えています。

回答No.2

sadami10

一身上の都合でよいです。聞かれたら，急に退職したら会社も引継その他で困るでしょうから，事前に辞めましたでよいです。そうすれば職安も理解します。

お礼

sadami10さんありがとうございます。

一身上の都合、でそれ以上深く聞かれなければいいですね(^^;)

早速のご回答、嬉しいです。
どうもありがとうございました。

回答No.1

aokii

結婚するのが今秋であれば、問題ないです。

ハローワークの人に「退職理由」を訊ねられたら、今秋結婚と言えばいいです。

３ヶ月後に、失業保険をもらい始め、仮に受給中に、仕事が決まれば、失業保険はもらえなくなりますが、再就職手当はもらえます。

雇用保険の失業給付の目的は、受給者自身が早く適職を得て就職することと、その失業中の生活の安定を図ることにあります。

配偶者などが自己都合による退職の場合で失業給付を受けるまでの3ヵ月の給付制限期間中は失業給付を受けられないので被扶養者になると考えることができます。被保険者の事業所を通じて「被扶養者（異動）届」の提出が必要です。なお、給付制限期間が終わって失業給付を受けるようになると、再び就職することが前提となり被扶養者とは認められません。必ず被扶養者異動届を提出し、給付制限期間終了日の翌日で削除の手続きを行ってください。

お礼

aokiiさん、ありがとうございます。

言っても大丈夫なのですね。

とりあえず会社から離職票が届いたら、ハローワークに行って手続きをしてきます。

早速のご回答、嬉しいです。
どうもありがとうございました。