企業面接で完治済みのうつ病について打ち明けるべきか

質問

派遣社員として働いていましたが不況のあおりを受け現在求職中です。
５年以上前にうつ病を患ったことがあるのですが、治療に専念できた結果完治し（正確には寛かい？）、現在も再発せず、日常生活になんら支障がない状態です。

このたび、書類選考を通過し面接の連絡を頂けました。
面接の際にエントリーシートを持参するように伝えられたのですが、既往症を記入する欄があります。
上記のうつ病のことを書いたほうがいいのでしょうか？

これまで他社の面接で、就労していなかった期間について尋ねられた際は、
病名は明かさずに治療専念していたことを伝えていたのですが、やはり人事の方は見抜いていますよね。
このこと以外でも私に魅力がないのかもしれませんが、毎度のこのやりとり→不採用という流れに困り果てています。
今回の企業への履歴書には、病名は明かさずに治療歴があるが現在全く問題なしとダメモトで事前に明記しました。そのうえでの面接、既往症記入欄に戸惑っています。

忌憚ない回答でも受け止めます。よろしくお願いいたします。

回答No.2

lions-123 · ベストアンサー

＞企業面接で完治済みのうつ病について打ち明けるべきか

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既往症とは過去の病歴や治療歴であり、記入欄に問われているならば、基本的には正確に記載すべきだと思います。
但し、その根幹は医師やカウンセラーが診察や所見の基礎データーであり、目的や提出先によっては誤解や偏見を避ける意味で慎重な対応（記載内容の吟味）が必要と思います。

＜私見：順不同＞

◇求職の為の自己紹介・売込みであり、詳細な時系列や経過を説明できない書面での記載はうつ病への偏見や一方的な受け止めによる歳費に立ってのマイナス＆リスクが大きい。

◇５年以上前・完治している→いわゆる時効・有効期限切れの過去

◇ある種、プライバシーであり個人情報でもあり、事前申告や記載しなからと虚偽や詐称には当らない。

◇面接で既往症に絞っての質問や確認が有れば＜事前に想定問答やレジメ的な回答案を用意しておく＞→あくまでも聞かれた場合には「５年前、完治、現在も再発せず、日常生活になんら支障がない状態」を中心に率直に報告すれば良いと思います。

kingdom-omoroに於かれましては、皆様からの情報やアドバイスを参考にされ、 面接でのスムーズな対応と結果としての就職採用を、心より祈念申し上げております。
「案ずるよりも生むが易し」「良い準備が良い結果を齎す」

お礼

回答ありがとうございます。

表向きには、問われている以上記載すべき。
だがリスクも大きいうえに時効でもある。

やはり記載したうえで面接時に率直に報告することにします。
事実ですものね。

＞「案ずるよりも生むが易し」「良い準備が良い結果を齎す」

本当にそうですね。大変励みになりました！

補足

＞◇ある種、プライバシーであり個人情報でもあり、事前申告や記載しなからと虚偽や詐称には当らない。

虚偽・詐称ではないことを署名する欄もあります。

回答No.1

yosifuji20

言う必要はありません。
病歴は重大なプライバシーで、完治しているのであれば漏らすことはありません。
ただしその休業期間中についての貴方の答えで相手がどう思うかは勝手です。

採用する以上、些細な叱責などで鬱が発生するのは困りますから、採用側はこれは注意するでしょう。
そこをどう表現するかあなたの努力です。

お礼

回答ありがとうございます。

病名を明かす必要はないのですね。。。

面接でつっこまれたらいかに不安要素がないことをアピールするかがいちばん重要ですよね。肝に銘じておきます。