内定先で悩んでいます

質問

内定先で悩んでいます
来春卒業予定(2014卒)の千葉県在住の私立文系女子大学生です。
先日、就職活動の末に2社から内定を頂き、どちらに就職するかで悩んでいます。
あくまでも最後に決めるのは自分自身だと理解しているのですが就職活動の資金も底が見え始め、ここで決めたくアドバイスを頂きたいと考え質問しました。

１社は都内のメーカー系列のシステム会社で特定派遣にて仕事内容は請負としてヘルプデスク業務を派遣先の会社で行います。
大体、３年ごとに勤務先が変わります(主に都内です)。
年間休日は120日ですがシフト制なので必ず土日が休日とはなりません。基本給は19万でボーナスは1ヶ月分で年2回支給されます。退職金も支給されます。
待遇は良いのですがやはり、調べれば調べる程「新卒で特定派遣とはどうなのかな」と不安になる面が大きく心配です。

もう1社は県内の公共事業を中心とした建設会社にて営業事務の仕事です。
実際に社員の方に付き添って1日仕事見学をさせて頂いたのですがルート営業のように役所に伺い挨拶し職員の方に名刺をお渡しする形です。あとは会社に戻り事務作業を行います。
社風は暖かいのですが年間休日が104日と少なく、基本給は21万と事務系の職種としては高いのですがボーナスが支給されず退職金も出ないので金銭面で不安が拭えません。

両親にも相談したのですが考えが纏まらず、やはり第三者の方の冷静なご意見も伺いたいと考えました。
この先、転職というのもなかなか難しいので考えてしまいます。
お手数ですがアドバイスお願いします。

回答No.4

GIANTOFGANYMEDE · ベストアンサー

私にもあなたと同年齢の娘がいました。
幼いうちに亡くしましたが、生きていれば今頃そういう相談にも乗ったのでしょう。

もし自分の娘からそういう相談を受けたのなら、私は後者を勧めるでしょう。

特定派遣は新しい形態なので、どういうデメリットがあるのかまだよくわかりません。
ただ、収入はともかく、勤務状況は安定しない可能性があることは考えられます。
派遣先がなくなって、机に向かって日誌をつける日々を送っている若者の姿が報道されたこともあります。
正社員の我々にとっても暇というのは辛いものです。

後者は休日が少ないといっても、私が社会人になったころはまだ週休二日制は普及しておらず、私も最初のころは年間休日100日程度でした。
あなたは生まれたときから週休二日の世界で生きてきたから辛いと思うかもしれませんが、これは慣れだと思いますよ。

収入については昇給のペースとか手当てとかがあるので、一概に比較は出来ません。

それと、あなたは後者の職場の雰囲気は記されていますが、前者については触れていません。
数年ごとに変わるからあえて書かれなかったのかもしれませんが、となると、肌が合わない職場に数年間いなければならない場合もありうるわけです。

長く続けるなら後者だと思いますよ。

回答No.3

lv4u

複数の結婚相手の候補者から選ぶのと同じようなものでしょう。
すべての面で理想的な結婚相手であればいいのですけど、なんらか気になるところが有るものです。
金持ちだけど、性格がやや悪くて浮気者、あっちは、誠実だけど顔が悪くてハゲだとか・・・。

何を第一に考えるのか、優先順位は？また何を妥協するのか？それらをご自身の価値判断で行って会社を選ぶしかないと思いますよ。

回答No.2

中京区 桑原町（@l4330）

貴方の人生設計はどうなってるのですか？
退職金を気にされてる事から少なくとも50歳までは働く予定なのですか？
退職金が充実した大企業でも入社10年で退職した場合、給料の1か月分も出ませんよ。
退職金がそれらしい金額になるには最低で30年以上の勤務が必要です。

それなりの退職金がもらえるまで働く予定なら正社員でしょ
派遣では業務内容が固定されるので5年も続けたら嫌になりますよ。
経験と共に仕事の幅が広がったり、企業の意思決定に参加できたり、新しい仕事を出来たり、そんな変化がないと長くは続きません。

回答No.1

Happyyyyy20

仕事で重視したいことは何でしょうか？
やりがい？人間関係？金銭面？福利厚生？
特定派遣から社員に登用される道はあるのでしょうか？