送別会で怒りだす人への対応

質問

少し前、ある後輩（女性）の事なんですが…

別の後輩女性が円満退職の際、有志でプチ送別会を開催しました。
送別会もクライマックスに入り、最後に贈ったプレゼント（協力した社員全員からのメッセージ入り写真アルバム）を渡して、辞める後輩が感極まって涙を流し、贈る側の女性陣もジーンと来ている最中…

「ずるい！○○さんだけこんなことしてもらって！！」

と、本気で怒りだしたのです。
後輩も感動のピークだったのですが、どう対応していいのかわからず会は一時中断。
シーンとなったのですが、また少しずつ皆話をし始め元の状況に。

そして、花束贈答を終え、記念写真を撮っている時またしても…

「絶対おかしい！せこすぎる」

と怒りだして今度は手が付けられなくなりました。
有志の中で一番上の立場の人が「君の時もしてあげるから」と言いなだめて会は終了となりました。しかし何か後味の悪い会に…

うらやましかったのはわかるのですが、これから幸せな家庭を築いて行かれる方を送る場なのですから、気持ち良く送ってあげて欲しかったですね。場が場だけに注意するのも微妙な空気でしたし…。

前置きが長くなりました。今後も同様の事が予想されますが、世代的に入れない訳にはいかないケースが多々ありそうですので、こういう時の対応について良いアドバイスがあればお教えください（幹事は有志なので持ち回りです）。

回答No.3

aoichidama · ベストアンサー

ここに書き出されて、お気持ちは少しは軽くなられましたでしょうか。

あなたの後輩なのですから、先輩として後日きちんと
本人と話をして理由を聞き、そういうことはしてはいけないと
教えてあげる方向でいかれたら如何でしょう。

大勢が居る場で　あまりにも自分の感情を出しすぎる後輩ですが、
それだけ世間ずれしていなくて、周りが見えていないのかも知れません。

ただ厄介な人として見て　対応を模索しているのではなく、
其の方の成長を少し応援してあげるのも
自分自身の懐を深く成長させる好機にもなるのではないでしょうか。

お礼

aoichidama様

ありがとうございます。仰る通りかもしれません、直接の後輩ではないとはいえ、諭す方向で話をしてあげるのも先輩の務めということですね。

そうですね、次回には事前に少し「注意」ではなく向き合って「話」をしようと思います。

補足

一番大人の観点からお答え頂いて大変勉強になりましたので、BAにさせて頂きます。

回答No.5

noname#183245

その人には参加しないようにハッキリ言いましょう。

その人に限らず、一切の強制はなしです。

そういう雰囲気あったらなら、そこはあなたの落ち度です。

嫉妬するのはしょうがないけど、だったら参加しなきゃいいのにね。

お礼

phoenixevil様ありがとうございます。
そうですね、空気も注意しなかったことも含めて、その時の幹事である私の責任ですね。

そうなのですよね。一応顔を出したいけれど、ちょっと言いたい事もあるというタイプの人でして…。

回答No.4

sunsowl

私なら、次の送別会には絶対に呼びません。
送別される本人も、他の社員も、そんな前科のある社員の参加は嫌がるに決まっています。

>場が場だけに注意するのも微妙な空気でしたし…。

本来であればその場で注意すべきでしたね。

お礼

sunsowl様、ありがとうございます。やはりそうですか。部署や会社としての会は全員参加で流石にその場ではそういう事は言わないと思いますが、少人数の有志会では誘うのを検討した方が良いですね。

注意も仰る通り、その時しなかったので、後からは出来なくなってしまいました。。

回答No.2

nikkunemuganai

「えっ？退職する予定があるの？」
　　↓
「だって、同じく送別会をして欲しいんでしょ？」

という受け答えはどうでしょう

お礼

nikkunemuganai様ありがとうございます。それもいいですね。サラリとして嫌味が少なく、でもひねりが効いているので、それなら言えそうです^^

回答No.1

noname#184258

嫌なら帰れ、お前の時は送別会しないから

と言う

お礼

elder_jakeさん、早々にありがとうございます。

いいですね、それ！ガツンと言ってみたいですね～でも言ったら最後、今度は自分が仲間外れにされそうですけど。。