職場でのいじめ

質問

従業員４，５人しかいない○○建具店で一人の人を残りの従業員全員でいじめています。
もちろん前にたって先導している人がいるみたいです、が大人の社会でこのような事があっていいのかしら？被害を受けている人は心身共に疲れて病院に通院しています。
このような会社があってはいけないと思います。
いままでにやめていった人もこんな被害を受けているようです。
パワーハラスメント？て言うのですか？会社自体そのような所ありますか？
このような会社をどこで相談したらいいのか教えてください？

回答No.3

ura235 · ベストアンサー

職場での集団いじめ、パワハラは人権侵害の犯罪行為です。
克明に記録し証拠を集め　時がきたら家裁に精神的被害に対する人権侵害で賠償請求訴訟するべきですね。
悪は制裁を受けなければなりませんし　社会に公表されるべきです。

回答No.4

dropyork

パワハラのない会社は、ほぼ、ありません。
相談して、解決する機関なんてものは、ありません。
自己解決で、「申し開きするような人間ではない」と、強気になれないのなら、
辞職するしかないと、私は、思います。
質問者は、無知です。

回答No.2

golf92yukiko

こういうの聞くとむかつきます！
でも、大人の社会でも、(のほうが？)
イジメ多いようです。
ちらっと、ことが起きてるその時に、なんか、
イジメてるみたいですね～とか、茶々いれられない雰囲気ですか？
哀れな人たちですね、イジメてる人。
社長にちくってしまえ～！

回答No.1

noname#196134

原因は仕事が出来ないという1点です。

仕事では学生時代のいじめのように、「何となく気に入らない」でいじめる事はありません。

仕事が出来るようになるまで、頑張れというアドバイスするのが1番です。

どこかの機関に訴えても良いですが、辞める時期が早まるだけです。