• 締切済み

自宅待機

総務部の方から何人かが私の苦情が入っているので事実関係の調査をするまで自宅待機と突然言い渡されました。 誰からか、どんな内容の苦情かは守秘義務があるからということで理由はわかりません。 理由がわからなくても自宅待機をうけいれなければいけないんでしょうか? 補足として、私は同じ職場の人からいじめなどをうけてきました。ほかの人からはストーカー行為をされたのでそのことを総務に一度相談しました。 どうやらその仕返しみたいです。

みんなの回答

  • seble
  • ベストアンサー率27% (4041/14683)
回答No.2

ストーカー行為について、根拠が全く無く、あなたに落ち度があるならそれは調査の対象にもなるでしょう。 ある程度調べが付くまでは、あなたにも黙っていてもらいたいという事はあるかもしれません。 想像でしかありませんが。

rie1310
質問者

お礼

回答ありがとうございました

rie1310
質問者

補足

ストーカーの証拠はあります。マンションの防犯カメラに写っています。共用スペースですが車で侵入した証拠もあります。会社にみせてあります。

  • seble
  • ベストアンサー率27% (4041/14683)
回答No.1

少なくとも、一方的主張だけで処分を受けるいわれはありませんから、あなたにも反論の機会があるべきですね。 そして、それには訴えの内容を知らなければ不可能です。 という事で、守秘義務もクソもへったくれもなく、自宅待機の理由を述べよと。

rie1310
質問者

お礼

ありがとうございました。 クレームという大雑把な表現が理由となるかどうかを調べて会社に理由をはっきりさせるように言ってみます

rie1310
質問者

補足

機会がどうかはわかりませんが、会議室に呼び出され通達されました。書面などはもちろんありません。 クレームが理由となるのでしょうか?

関連するQ&A