ゆうちょでのネット送金（給与払い）

質問

会社で経理を担当しています。

現在、雇用スタッフへの給与はすべてゆうちょ銀行の払いにしています。
（かつては銀行も使っていましたが、ここ数年は全員ゆうちょ持ちなので）
手数料も取られないので助かっています。

今のところは手続きは窓口で行っているのですが
ここ最近、郵便局から給与払いにネット送金を使ってほしいといわれています。

ネットでできれば窓口まで足を運ばなくていいので利用しても良いと思うのですが
利用中の総合口座ではできないので振替口座を作ってくれといわれました。

「今まで総合でできてたのに振替を作らないとダメなの？それなら今のままでいいじゃない」
との疑問が経理責任者からも。
今までやってきたお金の流れというか管理のしかたが変わるので当然ですが。
郵便局の担当の方にたずねても、言葉に詰まっているというか、
そうなっているから、という以上の説明ができないようです。

ただやたら頻繁に営業の方が訪問してきたり電話してきたり催促？するので
給与のネット払いあるいは振替口座を利用させたい理由でもあるのかとさえ感じます。

で、質問させていただきたいことは

１　何で振替じゃないとダメなのかの理由

２　ネット払いにさせたい理由があるのか　

３　実際の利用感（主に給与払い）

全部でなくていいのでどれか一つでも回答いただければと思います。

回答No.1

noname#185162 · ベストアンサー

１と２の理由は簡単です。振替口座には利子がつかないから。

３は、預金保険法の決済性預金なので預けた全額保護の特権はありますので、残高次第では振替口座のほうが良い場合もあります。

お礼

遅くなりましたが回答ありがとうございます。

利子がつかないからでは確かに答えにくいですね

簡潔で説明もしやすい回答ありがとうございました。

回答No.2

aokii

今のところは手続きは窓口とのことですが、自社のパソコンで、会社のゆうちょ銀行総合口座から、各社員のゆうちょ銀行口座に振込めば、「自動払出預入（自動受取り）」の手数料（30円/件）は不要(無料)で、毎月窓口に行く必要もありません。

なお、振替口座は、預金保険法に定める決済性預金であり、預り金全額が保護されます。

総合口座では１０００万円までしか、預り金全額が保護されませんので、総合口座の預金額が常に１０００万円以下なら振替口座にする必要はありません。

一度に大勢の方へ送金する場合は、受取人の通常貯金に直接入金できる「自動払出預入（自動受取り）」のご利用が便利です。

「自動払出預入（自動受取り）」は、一回の請求につき100件以上またはインターネット伝送やデータ伝送等でのデータ提出に限り取扱いします。各社員の振込口座が、全てゆうちょ銀行口座への振込でしたら、料金は1件につき30円です。

ネット払いにさせたい理由は有料であるため、ゆうちょ銀行が儲かるからです。

お礼

遅くなりましたが回答ありがとうございます。

いただいた回答を参考に
改めて郵便局のサービスについて確認しておこうとおもいます。