運も無く努力も足りない自分

質問

自分は学歴がよくありません。 若い頃、中堅の会社か個人経営の会社のどちらに入社するか悩み個人経営の会社を選びました。 全てが失敗の始まりでした。 友達は中堅の会社に入社したんですが年々昇給して会社の業績も良く人並みの年収です。 自分は真逆で、会社の業績が良くても還元される事も無く人並み以下の年収。 会社の為に頑張っても、評価は肩書きだけの役職。
馬鹿らしくなり何度も転職を試みましたが自分に合いそうな会社は通勤片道2時間とか、年齢制限がある会社ばかりであきらめてしまいました。
このままでは生活が苦しいし、長年働いてきたのに低賃金じゃやってられないので経営者に賃金面の見直しを相談しました。 すると、税理士の先生に相談してみる？と、訳の分からない事を言い出しました。 結論はうちの会社は全員給料設定が低いので、あなただけ給料上げる事はできない。どうしても稼ぎたいならば、割り増し等無しで残業したり休日出勤してくださいと言われました。(基本的に残業も無しで土曜日は休みです) 手当ても無しって・・・
タイトルと逸れてしまいすみません。
働く意欲も無くしてしまい転職もできない情けない自分ですが今後どのような心構えが必要でしょうか？
人並みの年収と言いましたが人それぞれですが、自分としては人並み→年収450万以上 人並み以下→年350万以下と思っています。

回答No.3

BC81

辞めないなら愚痴らないこと。

回答No.2

DESTROY11

「運もなく」といってますが、それは個人経営の会社を選んだことでしょうか？
それは「運」ではありません。貴兄が選んだ結果であり、運でもなんでもない。
つまり、貴兄の現状は最初の判断ミスからの結果であり、第３者には責任はない。
貴兄の責任でしかないのです。

さて、どのような心構えが必要かというと、どんなみっともなくても現会社にしがみ付く気合ですね。
給料が安かろうが、名ばかり役職であろうが、他に行くことが出来ないのでしょう？
となれば、現在の位置にしがみつくしかないですね。

回答No.1

dai-ym

年齢もわからなければ仕事内容もわかりませんので質問者さんの考えがあっているか、過剰な要求かわかりません。

経営者のかたが税理士に相談することがなぜ訳のわからないことなのでしょうか？
給与関係の専門家は社労士になりますが、社労士と顧問契約をしている会社は少ないです。なので会社の業績や経費がわかっている税理士に相談することはおかしなことではありません。
残業も基本給は上げられないから残御意代で稼いでくれ。ただ、自分の都合で残業をするのだから割り増し賃金はつけられないという話ですよね。必要でない残業をするのに割り増し賃金がつかないといやというのは贅沢だと思いますよ。