これは採用されるのでしょうか？

質問

10日にパートの面接を受けた20の女です。

面接官に、合否は18日までに採用ならこちらから電話します、と言われた後、

どこか他の会社も受けますか？と、聞かれたので、いいえ、と言いました。すると、面接官が

合否は18日までなので、18日までは他の会社を受けないでくださいね、と言われました

もし18日まで待って不採用だったらすごく嫌な気持ちになりそうです。

採用前提で面接官はそう言ったのでしょうか？

今とても不安です。

回答No.1

nnhiron · ベストアンサー

不安であれば、ほかの会社も受けてみてはどうでしょう？
もちろん今回受けた会社には内緒で
万が一ほかの会社がうかっても内定辞退すればいいじゃないですか
会社の言うこと全てきかずに自分で保険を掛けておくのも手段だと私は思います。

回答No.5

dai-ym

不採用が決まったわけではないだけです。

今は採用圏内である可能性は高いですが、今後より良い人が面接に来れば弾き出される可能性があります。

回答No.4

inababz

質問者様に限らず、他の方々にも同じ事を言っていると思ったほうがいいですよ。

せっかく採用しようとおもったのに、即決した他の会社に行かれたら、また、選考のし直しをしなければいけないので、儀礼的に言ったと思ってください。
多分、過去に採用しようとした人が、他を受けていてそっちにいっちゃったことがあったんじゃないですかね。

期待させるような言葉ですが、期待は裏切られるものです。
変な詮索をせず、あいさつみたいに言った言葉だと思ってください。
変に気をもっていると、不採用時に嫌な気持ちになるのは、当たり前のことなんで。

あいさつがわりに言った言葉だと思う→採用→いい気分
あいさつがわりに行った言葉だと思う→不採用→普通に、あ～残念。
採用前提で言った言葉だと思う→採用→当然だよねと思う
採用前提で言った言葉だと思う→不採用→嫌な気分

どれがいいですか？
あいさつがわりだと思った方が、断然いいかと思いませんか。

回答No.3

noname#226867

採用の可能性は十分あるでしょうが、前提とまではいかないと思います。
１週間くらいなら言っても良いかなーという軽い気持ちでシバリを付けたのではないでしょうか。

会社としては、選考して、採用者を決めて、連絡するのですが、その際に「別のバイトが決まりました」「他にも面接を受けていて、そこが○日に結果が出るので、待ってもらえますか？」などと言われると、せっかく選考して決めた人をあきらめて第二候補の人に電話しないといけません。そして万が一にも第二、第三候補の人までもが同じような事を言い出したらめんどくさいです。
電話も場合によってはつながりにくかったりして、採用が最終決定するまで時間がかかるのは避けたいのでしょう。

シバリを言われたとしても別に従う必要はないので、18日までに良いところを見つけたらかまわず就活してＯＫです。
大人の対応として、断る場合には別の理由にするなどはした方が良いと思います。

回答No.2

OKwaveeeeeee

そんなこと面接官にしか分かりません。

不安なら他のとこ受ければいいじゃないですか？

別に、他のとこ受けてるとか調べられるわけじゃないし、報告するわけでもないんだから。