学歴

質問

就職、バイトの募集で高卒、大卒以上の会社が多い現代ですが、そんなに学歴が大事ですか？中卒でも、一生懸命やってる人はいっぱいいます。なぜ、会社は学歴を問うのですか？自分は、高校中退です。

回答No.6

takuya1663 · ベストアンサー

就職活動しておられるのでしょうか。
また、会社にお勤めかどうか分かりませんが。

学歴を問うのは間違いだとも良いことでもないと思います。

会社としては、例えば大学にて学んだことも参考にはすると思いますが、社会人になるまでの準備期間としてどんなことを経験したかを会社にとって積極性や主体性など取り組み姿勢を仕事でどう活用する意思やモチベーション（やる気）を選考のあくまでひとつの要素として企業の求める人物像として人と比べるのではなく、その人の個性や能力（はじめから即戦力になる人は卒業してごく一部）を参考にすると思いますので、むしろ、今、これからは、学歴にとらわれている企業は本当のところ少ないのでは？と思っているのです。

むしろ学歴なんか関係ないし、自分はこういう風に会社で役立てて目標をもって仕事に取り組む勢いで頑張って下さい。

採用の拙い経験者として、高校や中学の卒業の方の就職率は低いと言われていますが、手続き（採用の）などが煩雑なのも企業からせっかくの高校中学の技術や能力ややる気を持っている学生を採用から遠ざけているのもあるかと思います。

学歴不問が一般的になっている昨今で、ひけ目をお持ちになるより、負けん気で目標と職業観などをしっかりお持ちならば、そんなことをこだわる会社なら応募しない方がいいと思いますし、ハングリー精神があれば大学であろうが、どんな学歴（職歴も）であっても会社・社会・ご自分自身にとってもプラスになると信じて頑張って下さい。

抽象的で分かりにくい表現でごめんなさい。

私の亡き義理の父も中卒で議員で立派に信頼を得て活躍していました。

学歴を自慢にする人＝仕事ができる

そんなことありませんよ。

回答No.10

usachang

大学は、高校とは違い全国から生徒が集まります。
高校もそうかも知れませんが、大学はもっといろいろなところから人が集まります。その中に身を置くことで、視野が広がり人間としての幅が広がります。その経験が社会でも役に立つからです。また、学力の面から言うと頭がいい人ととそうでない人とでは、話をしたときの”理解度”が違います。私は大卒ですが、中卒の人と話をすると、「この人、今言った言葉わかってないな？」って思うことがあります。会社が中卒程度の人を求めていればそれでいいと思いますが、会社や、会社の得意先がそれなりのレベルであれば、対等に仕事をするには、同等のレベルがないと難しいでしょう。ただ、それはあくまで「入社」という最初の段階の問題で、会社側はたった数回の面接で仕事ができる人かなんて判断できるとは思いませんし、数多くいる志望者の中から効率よく選抜していくためにとりあえず条件を提示しておけば、多くの応募者が殺到して収集がつかなくなるという状況を防ぐことができるという考えもあると思います。私も仕事ができる、できない、頑張っている、頑張っていないというのはその人の人間性であって、おっしゃる通り学歴で判断されるべきではないと思っています。

回答No.9

garnetscrein

専卒です。

求人応募条件で、やはり限られることが多いですよね。

学歴も個人の能力とみなされるようです。
ですから、どれだけがんばっても、学歴の壁は埋められないものと思います。
確かに、高卒でもがんばってる人は多いです。
でも、仕事はそれなりのところに限られます。

やはり思いますよ。
大学とそれ以外で壁ができてるって。

学校も社会の一部ですし。

会社によっては、
それくらいの学力が最低限必要です。
これだけの学力がないと仕事はできませんよ。
ということなのでしょうね。

回答No.8

yama-kawa-heiya

それが資格であり、とりあえずの判断基準だからです

どんな資格でもそうですが
内容が伴ってない人がいます
（例えば運転免許でもペーパーはいますし）
しかし、初対面orあったことも無いの人を評価する場合
資格でふるいにかけるという部分は強いと思います
10人の募集に1000人も来る時代ですから

企業によっては大学院以上とか○○の資格を持っている人限定
というのもあります
それはその程度のレベルを求めていると言うことです
そのような場合は諦めるしかないですよね
もしくは資格を取るか・・・

所詮は雇って「もらう」立場ですからね・・・

回答No.7

current

高卒です。
一概には言えませんが、大学まで行ってる人は大学に入学してから卒業するまで”努力”をしてきています。
中卒、高卒は学生の本分である勉強の”努力”を放棄しているわけですから、他人がその人を見る指標には十分なると思います。
会社は”努力”しない人は必要ありませんからね。

それと、それなりの頭を持ち合わせていないと出来ない仕事があるのも事実です。
逆に私が今就いている仕事は求人募集では”高卒以上”とありましたが、小学校さえ出てれば十分通用します。そういう判断しか出来ない会社があるのも事実です（笑）。

あなたが何歳か分かりませんが、質問文の内容からまだ若いと仮定してお話します。
この先やりがいのある仕事をして、しっかりとした生活の基盤を作って行きたいと考えているなら、”今”の最終学歴はさほど影響しないと思います。
私も同じ高校を出ているのに天と地ほど違う仕事、生活をしている友達も沢山います。
どうしても自分の学歴にコンプレックスを持っているなら高校に入りなおしてもいいし、大検を受けてもいいでしょう。
勉強嫌いなら資格を取って働くのもいいと思います。
中卒でもしっかりと努力をして真剣に職業を探していけば必ず良い仕事が見つかります。

私が29歳になって周りを見回してみると低学歴でもやりがいのある仕事について、裕福とまではいかなくても平均より良い生活をしている人は沢山います。
自分ももっと努力をしてくればよかったと・・・（笑）。

あたは、これからですよ！
もし、あなたが男なら、男の価値はやりがいのある仕事を持っているかいないかで決まります。
これからは女性にも同じことが言えるでしょう。
これからの努力は惜しまずガンガンしてください。
必ず道は開けますよ。

回答No.5

kotsuauzodehi

企業なり事業所なりが、（世間で「学歴なんてアテにならない」という言説がどれだけ蔓延ろうとも）「学歴」は人物評価の指標としてある程度有効である、と考えているからです。
もちろん絶対的基準にはなりえないし、反証はいくらでも出せるでしょう。しかし、その人物について全く情報を持たない雇う側にとって、そんなことは全く関係が無いのです。♯１の方が言っておられるように、効率・経済性の問題です。

例えば、この質問自体「学歴不問」と求人している事業所（いくらでもあります）を全く念頭においていませんよね。
もしあなたが「学歴不問なんて少数だ！」とお思いになるなら、「中卒でも、一生懸命やってる人」なんて少数だと言い返されてしまうと考えてみてはいかがでしょうか？

回答No.4

o24hi

こんばんは。

　学歴が大事なのでは無くて,採用で人物を見る時間は限られていますから,客観的(一面的ではありますが)に比較できる指標として便利だから使われているんですね。
　公務員でしたら,応募資格が高卒程度の学力(あるいは大卒程度の学力)を有する者となっていて,卒業していることを求められないところも多いですよ。
　仕事は世の中に色々あります。大学を出て職人の世界に飛び込む方もあります。あなたが学歴を気にしている限り,あなた自身も学歴偏重の社会システムに取り込まれているということになりますね。

回答No.3

akamanbo

(1)一生懸命かどうかの（一応）客観的な目安として。

(2)学歴のある人は学歴のない人を気にしませんが、学歴のない人は学歴のある人を妙に意識して、うまくいかなくなることがあるため。

学歴を問うというより、その人の人となりを測る材料として学歴があるんじゃないでしょうか。
学歴があるとかないとかそんなことを主張するのではなく、どのように役に立てるのかをアピールしてはどうでしょう。
そんなのはきれいごとだというなら、素直に高卒資格又は大卒資格を手に入れた方がいいと思います。
あるいは、はじめから学歴なんか誰も気に留めないような世界でやっていくとか。

回答No.2

epson01

大事ではありませんが、サラリーマンならば、実際、給与に跳ね返ってきます。

回答No.1

demio

仕事に内容に直接は学歴も学校で習うことが
必要なくても、高卒以上の条件をつけている
のが多いとおもいます

　３０年ぐらい前は中卒でも中学できちんと
勉強して、就職しているひとが多かったので
ある程度の知識も人間のレベルがありました。
しかし、今の中卒は中学の学校を行っていない
当然勉強もしていないので学力が小学生並か
以下がおおく、人間性にも問題が多いので中卒
と言うだけではねられてしまうのだとおもいます
　高卒は３０年前の中卒並、大卒は高卒並と
考えられ、ある程度のレベルの人間を採用しようとすれば
大卒になるのでしょう。
もちろん中卒でもしっかりしている人もいれば
大卒でも中卒並の人間性の人もいますが、大まかには
そう見られていて、会社としては人間性に期待
するよりは学歴で分けるほうが確立がいいので
こうなっているとおもいます。