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キャリアの考え方について
- 私は将来バリバリとキャリアを築きたいと考えています。
- ただし、働き方やワークライフバランスについても考える必要があります。
- どのような働き方が長期的に合っているか、アドバイスをいただければ幸いです。
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30代女性です。 ＞私は仕事を将来バリバリと、男性と対等なフィールドでやりたい 憧れ、イメージであって、漫画の主人公を かっこいいと思っているのと同じと思う。 というか、お茶組OLが絶滅したといっていい世の中、 殆ど、男女対等に仕事していますよ。仕事量・内容は変わらない。 昔の風習が抜け切れてなく認められにくい(給与が平均的に低い)だけ。 お茶汲みは女の子がするべき、という考えがある人達が 役職に居る年代ですので、評価まで同等になるのは 残念ながら、随分先になるのが現実とは思います。 評価まで同等がいいというのであれば、 日系は当たり外れが大きいので、外資系がイイとは思いますけど。 ＞男性と対等に余暇もなく働きたい ↑そもそも、もうこの考え自体古い。一昔前の考え方。 余暇も潰さなければ、仕事がこなせない程度の能力と見られる。 決められた時間内で仕事をこなすのが能力が高い。 という基準にシフトチェンジしている企業も多いです。外資だと尚更では？ 日系だと、長く居る方が仕事してなくても偉いという残念企業も 多いですが・・・。確実に30代・20代の評価は低いよ。 あと、あなたがどうこうより、今後女性役職になりたいなら、 ワークライフバランスを考えられる人でないと厳しいよ。 会社イメージ戦略も含めて結婚しても働ける企業。になっています。 女性が役職にもなると、絶対というわけではないけど、 ワークライフバランス・結婚、産休等のテーマを与えられるが多い。 ・・・で、ここ数年は、とにかく働くが偉い。という人は伸び悩んでるかな。 (↑絶対という訳ではなく、働くが偉い体質企業もまだ多いですけど) また、そういうタイプは、男女問わず、産休明けや介護をしている人に 「なんで、出来ない？早く帰る？仕事に真剣味がない」とか言いがち。 具体例でいうと、子供預けている人はお迎えの時間が決まっている。 残業してほしい場合は、定時の1時間ぐらい前までにその旨を伝えないと、 保育園だっていきなり、延長ばかり続けば、退所して下さいもありえる。 介護も在宅介護とかだと、介護士が帰る時間とか決まっているから同様。 とにかく働け。が上に立って部署内のバランスが崩壊した。 は、ちょいちょい見られました。転職何度かしていますが。 それと、これは当てはまることが多いと思いますが、 とにかくよく働いた者が上に行ける企業は女性には働きづらい。 この手の企業風土が根強い所は女性を同等とは見てくれない所多い。 既婚女性もりっぱな働き手！と見ているからこそ、 ワークライフバランスに関してうるさく言うんですよ。 結婚も彼氏も要らない。余暇も要らないでバリバリ働くタイプには、 結婚して、子供居て、短縮勤務の人間は鼻に付くかもしれないケド、 男性と評価を同等に貰いたいなら、 ワークライフバランスを提唱している企業の方が良いと思うよ。
その他の回答 (1)
- raski
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まあ国際的に活躍しようとするならこのようなご意見もあります。 一方で北欧勢が力を発揮しているのは17時過ぎには誰もいないというのが秘密だという説もあります。 どちらもあなたの人生でどちらが正しいと言う訳でもないでしょう。
お礼
まだまだ夢見がちな年頃だったので、 目上の人からの現実的な意見はとても参考になりました。 ありがとうございます。