仕事が済んだから定時で帰ったら課長が陰口叩いた

質問

２０後半の男です。入社５年以内です。

この四月から課長が変わりました。もちろん、元から会社にいた人です。

私の仕事が決められたスケジュール通りにいっていたので、先輩社員にも事前に了解をとっていたように、定時で帰らせてもらいました。

すると、その新しい課長が文句を言っていたそうです。
チームで働いているのだから、周りに合わせるべきだ。
といったようなことを言っていたそうです。

このことは、この日の深夜に先輩社員からメールで伝えられ、「明日から２１時くらいまでは居てほしい。」と言ったことまで付け加えられていました。

翌日、先輩社員から「正直、今はがつがつ仕事しなくていいから、適当に力抜いてやってくれ。」
ともいわれました。

おかしいと思いませんか？
スケジュールに遅れているかどっこいどっこいならともかく、余裕を持って進めているのに終業時間に帰って何が悪いのでしょうか？

ちなみに、課長はそういう風に私のいないところでは文句を言っていましたが、翌日課長からの指導はありませんでした。
また、その日以降では、「スケジュール通りに言ってますので、今日は失礼します。」と課長に一声かけてから帰るようにしているのですが、こっちを見もせず頷いているだけで、感じが悪いです。

皆様のご意見お待ちしています。

回答No.3

noname#208883 · ベストアンサー

>終業時間に帰って何が悪いのでしょうか？
何が悪いといえば、同じチームで残っている人がいるからでは？
おかしいと思うのは先輩の言葉はいう事をきくけど課長のいう事は聞かない。
普通は上の人のいう事をきくのでは？
それがおかしい。

>「スケジュール通りに言ってますので、今日は失礼します。」と課長に一声かけてから帰るようにしているのですが、こっちを見もせず頷いているだけで、感じが悪いです。

こんな挨拶のほうが幹事悪いと思いますよ。
でも、それも含めて人間関係ですから。
ここでいくら是非をといて、是を得ても、課長からは是を得れない。
場合によっては次長、部長からも評価が低くなるかもしれない。
という可能性をどうリスクとして考えるかです。
こんなサイトで是非を問いてもしょうがないです。

それが貴方の働くスタイルならそれでいいのでは？
それを正当に評価されるかされないかも含め自己責任です。

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

noname#183245

その人は給料ドロボーです。

わざと仕事を遅らせることで、残業代をもらおうとしている。

無能の上司ということです。

バカだなと思って、ムシして帰りましょう。

何なら、上司の上司に相談するのも手です。

社長に言えば、そいつはどっかに飛ばされる可能性もあります。(笑)

お礼

ありがとうございました。