先輩課長が苦々しく見えて

質問

設計職、課長です。
隣の課の課長(新卒プロパーで25年選手、昨年私と同時に課長に昇進、名前A田さん)が、"A田会”と称して職場の同僚に声をかけては平日に”食事会”をしているのですが、そのやり方がちょっと露骨で、苦々しく思っております。
背景ですが、
・この課長が課長代理だった8年前にこの課の一般職として私が中途入社、3年勤めた後に私が転勤となり3年後に帰任して私が別課の課長代理に昇進、昨年冬に二人同時に課長に昇進。年齢はA田さんは私より4歳上、上記の通り新卒プロパー社員の25年社員
・私が転勤する前からA田会は時々やっていた
・明らかに「可愛い」女子社員に声をかける。ある女子社員の横を抜けて別の女子社員の席に行き声を掛ける
・A田会の時は本人は午後半日有休を取る。参加者は皆定時で帰る。(うちのコ今日残業させられないなあ、という圧力感。A田課長から事前連絡ナシ)
・男性社員の声掛け理由が未だに不明(私もかつてはA田会の一員でしたが、帰任以来全くお声がかかりません)
・総じて人選の理由が不明。私の横に座る課長代理には声はかかるが、私には声がかからず。別に行きたいとは思いませんが(平日に酔うわけにもいかず)、ふーん、誘う人と誘わない人がいるんだ、とか、前回はあの人を誘ったのに、今回は誘わないんだー、とか。
・A田さんは下戸。(本人いわく「俺は飲まない」との由)

私もひとつ「○○(私の名前)会を」などと思ったこともありますが、この先輩課長を見ていて何だか気持ち悪くなり、休日出勤で居合わせた数人で「ちょっと一杯行くか」以上のことは一切やっていません。やりたくても出来ません。

個人的な状況によって人を選んだり選ばなかったりで、「○○会」と称するお食事会を管理職がやるのって、どうよ？と思ってしまいますが、皆様いかが思われますか？

回答No.2

Granpa1969 · ベストアンサー

同じ土俵に乗りたくないですよね。
時々自分の派閥作ろうとする人いますけど、それは「昭和」の話。
転職経験が無いから、今の会社の中が全てなんでしょう。
私の勤務先も、プロパーの昇進者が圧倒的に少ないし年齢高い（笑）

それと。
出席者をセレクトするなら、社内ヒエラルキー無しにしないとアカン。
なので、管理職主催は、このご時世「禁じ手」だと思いますけどね・・・
少なくとも、出欠は業務への支障を出さないように知らせて貰うか、誘われた質問者さまの部下から教えて貰うようにしておきたいですね。
ただ、それ以上は何も言わず関わらない方が良いでしょう。
噂話は、曲解されたり都合よく捻じ曲げられて広まるものですし。

お礼

ありがとうございます。
A田さんは課長になった時点で、A田会を廃止しなければいけなかったんですよね。そう思います。
ウチのコには、何の偏見もなく、そしてA田会の開催日に関係なく、業務が立て込んでいたら当日でも冷徹に残業させることにします。それで恨まれるんなら、もう仕方ないです。

回答No.1

Ice-Trucker

＞個人的な状況によって人を選んだり選ばなかったりで、
＞「○○会」と称するお食事会を管理職がやるのって、どうよ？

気持ち悪い、気色悪いですね。
Aさんは、そんなにみんなに「よいしょ」してほしいのでしょうか？
お山の猿の気分なのでしょうか？裸の王様？
かわいい女性に声をかけるのも、キャバクラとかクラブと勘違いしている。

私は４０代で外資系企業で中間管理職をしていますが、
飲み会は自分ではほとんど開きませんし、他の人の主催の飲み会も
参加もしません。
そもそも、人と徒党を組むのも好きではないので。

お礼

いつもありがとうございます。
私は別に「職場以外では目も合わせない」環境がベストとは思えません。
Japanese traditional Style Companyです。「いいからちょっと今日一杯付き合いなさいよ」と私から声をかける日もあります。それを露骨に「私の主義ではないので」と断るのが当然の環境なんて、血が通っていないようで、むしろイヤです。
・・・が、このA田課長の行動は、何だかすごく違和感を感じてしまいます。