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定時と残業
４月から新卒としてとある会社に入社しました。 しかし、この会社定時で帰る事が絶対にできません。 現在私は、新規のお客様開拓の為の電話勧誘と、電話して反応が良かったお客様にパンフレットを送る仕事を主にやっています。 電話をする→パンフレットの送り状の作成の流れで仕事を行っていた所、先輩から「送り状作るのなんて定時過ぎてからやれ」と起こられてしまいました。 どうやら１日の業務の流れが残業前提で作られているらしいのです。しかも、平均残業時間が１日最低２時間半以上、残業代も当然一銭もでません。 私は今まで、基本は定時帰りで定時までに自分の仕事が終わらなければ残業と言うのが普通だと思っていました。 私の考えは甘いのでしょうか？ みなさんの会社は、定時と残業の関係はどうなっているのでしょうか？ 教えていただけませんか？
- その他（ビジネス・キャリア）
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- oasisis661
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- GJ-Officer
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超過勤務手当が支給されていないことについて、労働基準監督署に通報してください。 それが、他の社員さんのためにもなり、社会正義となるのです。 公務員も危機感をもっています。そういう不法な会社は全力でつぶします。
お礼
近い内に労働基準監督署に相談しに行こうと考えています。 なんとかなってくれると良いのですが・・・
- shikan12
- ベストアンサー率19% (4/21)
採用された時に、雇用契約書、就業規則とかその会社からもらってますか？会社が人を雇用した場合、勤務時間、残業、休日などの勤怠の取り決めがあるはずです。その中で、就業時間、残業などの取り決めが書いていませんか？営業の仕事といえども残業100時間がサービス残業はおかしいことです。個々の会社の風潮というのがあると思いますが、おかしいと思ったら、先輩とかにまどわされずに堂々と会社に訴えてください。
お礼
雇用契約書、就業規則どちらも会社から貰ってないのが現状です。 会社自体が狂ってしまっているようなので、もっと別な所に訴えようと考えております。
- ZEST23
- ベストアンサー率8% (2/23)
自分もむかし勤めてた会社は、毎日夜１０時頃まで仕事してましたね。 残業代は月50時間までしか支給されませんでした。 知り合いに大手不動産会社勤めてるひとも、みんなそんな感じですね。
お礼
毎日10時ですか…それはきつそうですね。 残業代が少しでも出るなんてうらやましいです。
- rockhart
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こんばんは。 営業会社ではよくありがちな話です。 僕が以前勤めていたところも6時までは外回りから帰ってくるな。帰ってから事務処理しろ、とかいわれてました。月100時間くらいは残業していたのではないでしょうか。残業代は出てません。
お礼
営業会社ではありがちなんですか…社会で生きていくのが少し嫌になりそうです。 月100時間ははっきり言って異常ですね。そんな会社が普通に存在できるなんて何かが激しく間違っているような気がします。
お礼
akazabuton様も苦労なされたんですね。 私の勤めているところでは社長が率先して残れ言ってますから・・・ 私の中では辞めることは確定しておりますが、ただ辞めるのも業腹なので労働基準監督署に相談しに行こうと考えております。(初任給１９万５千円のはずが、実際に頂いた初任給は１０万を切っていたりと納得できない所が多々ありますので） 私の勤めているところ、タイムカードなんて存在しないので、いかに残業代を請求しようか頭を悩ませております。