• 締切済み

仕事中に長時間スマホをしている先輩

 席が隣の、仕事を教えてくださっていた先輩について困っています(今は私も仕事は慣れて、大体のことはこなせます。先輩と私はパートです)。  その方は、毎日10分ほど回数を分けて、仕事中に自分のスマホでオークション、ライン、ネットサーフィンをしています。課長と席が近いのですが、課長がみえない時は、30分ほどしています。頻繁なので私も気になって、いやらしいとは思うのですが、後ろからさりげなくのぞいたのでわかりました。  そんなにやっていて、上司に突っ込まれないのか?と思われると思うのですが、私達(特に先輩の席)は死角になっていて、あまりわかりません。席の近い課長とは、箱みたいなものでバリケードを作って見えないようにしているし、他の社員とは席が離れているので、私達の方にみえる時は足音でわかり、サッと隠されるので、気がついていません。1度先輩がスマホに没頭していて気がつかず、社員がみえた時は「義母のことでいろいろあって」と言い訳していました。  先輩は、テプラで作れだの、先輩のパソコンの電源を入れろだの(先輩のパソコンは先輩や社員が90%以上使い、私は滅多に使いません。だから忘れてしまうのもあります)、そんなの自分でやってください、というようなことをいろいろ言ってきます。仕事中にそんなことをやっているのならできますよね?と言いたくなりますし、私も大人げないですが、そんな人の言うことを聞きたくないとも思います。(一度、それ私の仕事ですか?と言ってしまったことがありました。先輩は、私が先輩のことを嫌いだから、雑用が嫌だから反抗すると思っているみたいです。別に先輩のことは好きでも嫌いでもないですし、仕事はそんなことを持ち込むところではないし、テプラとかの仕事が嫌なのではない、と言いたくなります)。  私が何も言わないのをいいことに、私の態度がムカつくようで、仲の良い社員さん達と私の前でランチの約束をし、よくランチに行っています(その中の1人の社員さんと私はまあまあ話す仲なので、私のこと言ってるでしょう?と聞いてみたら、やはり言ってるようです)。  先輩はすぐ、課長や社員さんに言うタイプですので、私も誤解されたくないと思い、この2年ずっと黙ってきましたが、この間初めて私も課長に言いました。課長も先輩のことはいい人だと思っているので(実際先輩は仕事はできます。そして人づきあいも上手です。私みたいに舐められている人には本音を出します。多分社員皆、先輩のことはいい人だと思っています)、言いにくいのか、あなたから言ったら?みたいな感じでした。私も耳にだけ入れて、これからじっくり観察してくれればいいと思っていて、それで注意するならしてほしいみたいな言い方をしました。それでも、課長は先輩に言ってくれたようなのですが、今度は先輩が怒り、面と向かって文句は言わないですが、私に聞こえるように、まーたパソコンの電源が入ってない!だの、私が休憩から戻ってきて、少しスマホを机の上に置いていたら、スマホやるんだ~と嫌味ったらしく言ってきました。  私はこれからどうしたらいいでしょうか?堂々としていればいいのでしょうか? 追伸:私の会社は、年に2回、昼休みに会社周りのゴミ拾いがあります。先輩は去年も今年もやりたくないばかりに、率先して電話番を引き受けました(実際、昼休みはそんなにかかってきません。かかってきたとしても、少しの時間なので折り返せばすむことですし、社員が他にも残っていました)。私には、今日ゴミ拾いだよ!と言ってきて、皆が嫌でも一応ゴミ拾いをしているのだから、昼休みでも仕事をしていればいいのに、やはりスマホをいじっていました。私の職場には、足の不自由な社員がいて、歩くのも松葉づえ、座るのも一苦労な方がいます。はっきり言ってゴミ拾いなんてできないと思います。それを一生懸命、松葉づえで外に出てきていて、気の毒でした。その方が電話番をやればいいと思いませんか?また、物がなくなった時も、総出で休日に出るという話だったのですが、私は行かないからね!と私に冷たく一言。結果はちゃっかり出勤していて、社員さんからの株をあげたというような人です。  

みんなの回答

  • LOTUS18
  • ベストアンサー率31% (1807/5783)
回答No.6

#5です、すみません途中で送ってしまいました(;^ω^) 先輩はそういう風に社内で立場を確立してきて キャラ的にも「はっきりしている人」で、それが許される人 ということで認知されているので 味方というか印象よく思っている人は多いと思います。 明るく、見た目もよい人ではないですか? 業務に支障がなければ、上司は細かいところまでは見ないでしょうし 現時点お二人のうちどちらを優先するかと言えば先輩ということになります。 agasa7様がやめても、すぐ次が見つかり、指導もできるからです。 そして上司に訴えるにはちょっと弱いかなと思います。 直接あからさまな嫌がらせをされているわけではないし 嫌味もそこまでひどくないからです。 誰もが納得する理由で席の位置を変えるとか バリケードになっている箱を同様に撤去するとか 先輩より仕事ができるようになり人望も得て正社員になるとか 別部署に異動を願い出るとか。 手としては 業務上メリットがある行動をしてるていで 先輩がスマホに没頭できなくなる状況にもっていくか 自分が視界に先輩を入れないようにするか(視界に入らなければ意識しません) などではないでしょうか。 先輩はagasa7様のどういうところがストレスなんでしょうね。 きいてみてもいいかもしれません。 ゴミ拾いの時の電話番は、社長が松葉づえの社員さんに配慮しないのは ご本人がそれを遠慮しているからではないかと思います。 その方とお話をする機会があれば聞いてみてもいいかもしれません。 おそらく気の毒がられたくないとお思いではないでしょうか。 先輩がそのようにして容認されているのは 上層部に気に入られていて、かわいがられているか 長くいて発言権があるのか、かなと思いました。 画面が見えることがあれば 適切な音量で「あ、そのブーツ可愛いですね☆」って あっけらかんと話しかけてみてもいいかも。 とにかく 注意されたところで先輩は変わりませんし 職場的には先輩の方が味方が多そうなので 正面から戦っても勝算はありません。 続けたいなら、何より先にパソコンの電源を入れることを習慣にすることと 社内に味方を作ることです。 会社に根付き、信頼を得て、辞めてもらっては困る、という存在になることです。 そこまでしなくてもいいかな、なら別の職場を探すという手もあります。

agasa7
質問者

お礼

 おっしゃるとおりで、先輩は明るく、見た目もいい方です。そして、私と先輩なら、残ってと言われるのは先輩でしょうね。  席替えと異動は無理です。バリケードも、怖くて言えないです(泣)。視界に入れたくなくても隣なので見えるし、毎日やっているので、今日もやっている..という感じで見てしまいます。  多分ですが、私が先輩の言うことを聞かないから、反抗するからストレスなのではないでしょうか。あなたが仕事中、異常な時間スマホをしなければ、ちゃんと聞きます、反抗もしませんという感じです。大人げないですがね。  ごみ拾いの時は、課長は出張でしたので、ゴミ拾いするしないの話は、その松葉づえの社員とは話していないと思います。多分、松葉づえの社員は真面目なのと新人なので、出ないといけないと思って出てきていただけだと思います。  先輩はかわいがられています。時給も上げてもらったみたいですし。長いし、頭もいいので、課長等が後から異動されてきたのもありますが、仕事も課長に教えた面もあるので、言いにくいのかもしれません。  そのブーツいいですね♪はなかなかいいですね。使ってみます。  パソコンの電源も、ほとんど私使わないのに入れないといけないのかな?という気もありますが、忘れず入れるようにします。私は人づきあいも上手ではないので、先輩には何もかも負けます。仕事自体は楽しいし続けたいですが、悲しいけど別の職場かな?と思います。  回答ありがとうございました。      

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  • LOTUS18
  • ベストアンサー率31% (1807/5783)
回答No.5

どうやってもagasa7様の分が悪いので、 このままその職場で続けたいのであれば なんとか気にしないようにするのが得策かと思います。

agasa7
質問者

お礼

 気にしないようにはもちろんしたいですが、何せ隣の席ですので、嫌でも見えてしまいます。今の職場の配置上、席替えも難しそうです...  回答ありがとうございました。

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  • ithi
  • ベストアンサー率20% (1973/9604)
回答No.4

agasa7 さん、こんばんは。 ごめんなさい。補足ですが、女性の先輩で仕事も事務です。でも、気はよくつくし、仕事はできるし、話も上手いので(誰とでも話せるタイプで、もちあげるのも上手い)、上司でも言いたくても言えないところはあると思いますし、印象は私よりいいと思います。先輩はスマホやりまくっているのに、やっていないようにもっていく、むしろ私がウソを言っているようにもっていくのもできるような、頭もまわる方です。結構手ごわい感じです。 まずいですね。今言えば、あなたの存在価値がますます薄くなるでしょうしね。 おそらく、今の勤務態度からして、自分にとっては引き下勤めだと思っているんですよ。こういう人はたいてい次の仕事が見つかるまでの腰掛が多いんですが、今の環境ではなかなか出ていかないんです。

agasa7
質問者

お礼

 時間のわりに時給はいいので、しがみつきたいのかもしれません。私は先輩のせいで雑用もやらされているので、割にあっていません(泣)。あんなにスマホやっている時間があって、自分はメイン仕事だけやっているので楽でいい職場ですよね。  回答ありがとうございました。

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  • ithi
  • ベストアンサー率20% (1973/9604)
回答No.3

agasa7 さん、こんにちは。 彼はもうすぐ息詰まると思いますよ。仕事が営業だから、そして営業成績がいいから残してもらっているんで、印象がいいからじゃないでしょう。課長さんもその辺はしっかり見ていますよ。成績が下がったら最後、どういうことになるんでしょうかね?

agasa7
質問者

お礼

 ごめんなさい。補足ですが、女性の先輩で仕事も事務です。でも、気はよくつくし、仕事はできるし、話も上手いので(誰とでも話せるタイプで、もちあげるのも上手い)、上司でも言いたくても言えないところはあると思いますし、印象は私よりいいと思います。先輩はスマホやりまくっているのに、やっていないようにもっていく、むしろ私がウソを言っているようにもっていくのもできるような、頭もまわる方です。結構手ごわい感じです(苦笑)。  回答ありがとうございました。いつか誰かが気がつくのを待っています...

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noname#237141
noname#237141
回答No.2

その先輩がダメなのはもちろんですが、 課長はさらにダメですね。 先輩に言ってくれたとありますけど「あなたからこうこう言われた」みたいな 言い方したんでしょうね。違いますよね。あくまで課長として 見ていて課長自身の主観でその先輩に意見を聞くとか注意しなければ ならないものを、あなたを出したんでしょう。最低ですね。 部長はいないのですか? 部長に言えるのなら、先輩と課長のこと言えばいいと思うんですよね。 先輩の素行問題と課長の管理監督問題です。 部長に言ってもダメならその上の役員とか社長・・ですね。 それと最も大事なことは、あなたはそんな先輩のこと気にせず 今以上に業務を完璧にこなすことです。先輩のお株を奪うくらいにね。 いちいち気にしていたら精神が持たないですよ。

agasa7
質問者

お礼

 多分ですが、最近また先輩が課長を呼び出して別室にこもっていたので(その時は私のことではなく、関わりのある社員さんのことで言いたかったのだと思います)、その流れでついでに私のことを何か言って、課長が、私がこんなことを言ってきたけど?と言ったのか、先輩は私のことはその時は何も言わなかったけど、2人になったので、課長がどういうこと?と切り出したかどちらかでしょうね。  幸いなことに、私の会社は年に2回くらい社長、課長2人と面談がありますので、その時に言おうと思います(本当はもっと早く言わないといけなかったのかもしれないですね)。ただ、社長はどちらかと言えばゴタゴタが嫌いで、はいはいと流すように聞く感じだし、早口で口を挟ませない雰囲気もあるので、言いにくいですが...  気にせず頑張ります。私も先輩に細かいことを見られて注意されないように気をつけます。  回答ありがとうございました。

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回答No.1

こんばんは。ほんと、そういう人っていますよね。 でも、短期的には取り繕えても、長い目で見たらどこかで行き詰るんじゃないかと思います。質問者さんのように考えるのは普通だと思います。 とはいえ、非常に近い距離にそういう人がいるのはつらいですよね。 気にしないでというわけにはいきませんから。 よく言われることですが、ちょっとした試練れ自分自身がその問題をクリアできるようになると自然とそういう人は離れていくといいます。 その人をおとしめるような行動は、質問者さん自身にマイナスになりかねないのでいっそゲーム感覚で色々試してみるのはいかがでしょうか? その手の人の攻略方法がわかれば結構つわものだと思います。 質問者さんの苦労、ストレスはかなりだと思いますので、軽々しい回答でご気分を害されたらすみません。 少しでもよい方向に進むよう祈っています。

agasa7
質問者

お礼

 励ましありがとうございます。私もストレスですが、先輩には前に面と向かって「あなたがストレス」とハッキリ言われました。酷いですよね... ゲーム感覚で攻略していくというふうに考えていかないと、やっていけないのもあります。何言ってもダメでしょうから^^いい対処法ありがとうございました。  回答ありがとうございました。職場では、業務以外のネットにはつなげないので、返事遅れて申し訳ありません。  

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