面接をすっぽかしてしまったら…

質問

今就職活動をしている大学生です。

私は今、とある企業の最終面接を控えています。
ようやくここまで来て、あと一歩だ、というときに、とんでもないことに気づいてしまいました。
４月の終わりごろに、別の企業の面接をすっぽかしてしまっていたんです。
自分の管理不足で、面接があることすらすっかり忘れてしまっていました。

問題は、そのすっぽかしてしまった企業と、今最終面接の結果待ちの企業は
グループ会社なんです。
そこで、もしこの最終面接を無事突破出来、内々定を頂けたとしても
次は、いつ「内定取り消し」に合うかという心配が出来てしまいました。

・面接すっぽかしは、ブラックリストとしてグループ企業に回ってしまうのでしょうか。
・このようなケースで内定取り消しはあり得るのでしょうか。
・約３週間経ってしまった今からでも謝るべきなのでしょうか。

こんな軽率なことをしてしまい、本当に今、反省と後悔、そして不安で潰れそうです。
このような人として最低の行為をしておいてのご質問で、お叱りも覚悟の上です。
どなたでも構いません、ご助言頂けたら幸いです…。

回答No.2

meg68k

こんばんは。

んー。個人情報保護法があるので、グループ会社といえど会社がえ
た個人情報を教えることは出来ないので、ブラックリスト入なんて
ことはないとは思いますが。

まあ、個人情報保護法を軽視する人間も普通にいるとは思いますが、
それでも、グループ会社があるような会社の人事部の人間なら徹底
していると信じたい。。

謝る事はどっちでもいいと思いますよ。謝っても評価が改善すると
は限りませんし。

回答No.1

noname#181796

そんなの初めて聞きました。３週間経った今どうしようもないでしょ。別にブラックリストなんて無いと思いますが、万が一そのことが影響して不採用になったら諦めるしかないじゃない。

お礼

そうですね、そのときは自業自得だと割り切ります。