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出世する人、しない人
おはようございます。 いつもお世話になっております。 私は仕事を早く覚え、ステップアップしていきたいと考えています。 質問なのですが、早い段階で出世する人は、普通の人とどのような点で違うのでしょうか？ 飲食業なので、接客や衛生管理などの勉強は日頃から行っています。 勤務態度も悪くはないと思います。 仕事も率先してやっています。 その他に、こうした方が良い、などアドバイスがございましたらお教えください。
- nuka_2
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出世する人の行動、ノウハウが書かれた本3冊をおすすめします。 『プロフェッショナル・サラリーマン』 http://www.bookvinegar.jp/book/11718/ 『出世の流儀』 http://www.bookvinegar.jp/book/11644/ 『出世するキレ方』 http://www.bookvinegar.jp/book/12107/ 大切なことは、仕事の目標をきちんと立てて、そのための行動をとること。 そして、上司とのコミュニケーションを円滑にして気に入られることだと思います。
- 参考URL：
- http://www.bookvinegar.jp/
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勉強しているかどうかです。 今１日に何冊読んでいますか？ ビジネス書で勉強して、実践して、くりかえしましょう。 そのためには、ひとりの時間が必要です。 同期とメェメェ群れているのは論外です。 孤独力ある人は少ない。 だから、圧倒的に突出できるのです。 勉強量や思索した量がぜんぜん違うからです。 単純でしょ。
お礼
とりあえず通勤の時間を利用し、1日に1～2冊くらいのペースで読書しています。 孤独力という言葉は初めて聞きました。 でも確かに、独りで居続けるって大変なことですよね。 たくさん本を読んで、勉強して、同期に差をつけようと思います。 ありがとうございました！
- itou2618
- ベストアンサー率26% (319/1208)
エンジニアでしたので、飲食業は知りませんが、出世していくと、部下がつけられます。 何をやらしても、中途半端な奴。 何かにつけて、文句ばかり言う奴。 何時も遅刻してくる奴。 そんな、どうしようもない部下をたばねて、成果をあげていく必要があります。 どうやったら、人はやる気になって、きちんとした仕事をしてくれるのか、今からよく見ておくことです。
お礼
ご回答ありがとうございます！ どんな後輩でもしっかりと育てていかなくてはならない。 そして、束ねてリーダーシップを発揮していかなくてはならない。 よく解りました。 その為に、先輩が後輩にどのように接しているのか、しっかりと見て勉強しておきます。
- mayusea
- ベストアンサー率15% (161/1007)
よく、勘違いしやすいのが仕事ができるのできるです。 通常業務がきちんとできるだけでは会社からみたら当たり前だろって話なんです。 上に立つ人間はできてて当然なんです。その中でも＋αの仕事をしていかなければいけません。 あとは瞬時の判断力ですかね。 周りで何かあった時に思わず貴方を頼ってしまうような判断力です。飲食店ならいかに円滑にホールを回すか…などですね。 私も半年で今の業界で店長になりましたが、必死に勉強もしましたしどんどんチャレンジしました。
お礼
具体的なご説明をありがとうございます！ 確かに通常の業務なんて、続けていればどんな人でもできるようになりますもんね。 私は、ご回答者様のような、必死さが足りないのだと思いました。 頑張っていれば、いつか評価されるだろう、と。 それじゃダメなんですよね。 もっともっと積極的にチャレンジしていかないと、いつまで経っても上にはいけないのだと痛感しました。
後輩の指導、自分がワンランク上がるために、今自分がやっている仕事を部下や後輩に指導し、自分は上の業務を学んで行く事です。 ただ飲食業では、調理系とホール・接客系で異なる事もあります。 それと周りの人望を集める事。 上司の性格によっては取り入る事も必要でしょう。
お礼
ありがとうございます。 頼れる先輩になれるように頑張ります。 日々精進ですね！
お礼
ご回答ありがとうございます。 本まで紹介していただいて、本当に感謝します！ 日々目標を立てて、着実に進んで行くしか道はありませんよね！ 自分のペースで、焦らずにやっていこうと思います。