面接について

質問

転職の面接で
「入社可能日と、試用期間が過ぎた後もし雇用を切ることがあったら
今の会社に戻れるかをよく話し合いをしておくように」
と言われたら、ほぼ不採用だと思ったほうがいいでしょうか？

回答No.1

doctorelevens · ベストアンサー

不採用なんじゃなくて、
「採用するけれども、先行き長続きするか不安を持っている」
ということかと。

いろいろ考えられるけど、
・応募者が頼りない
・応募者の経験不足、スキル不足が感じられる
・実は「激務、長時間労働、低収入」（のどれか）
等々かな？