気分変調症かもしれないとのことでした

質問

すみません、何も解決してないのに再度質問です。

会社の上司に、このままだと健康推進室行きになって休職だよ、それだと無給になっちゃうよ、と言われました。

貯金なんてありません。病的に買い物依存してるので。

親は小さい頃からの葛藤があって一切頼れませんし、あの家に行くだけで気が狂いそうになります。むしろ年金生活してる親にははなから頼れません。

もし休職命令が出たらほかに最低限の保証を得る手だてはないものでしょうか？

ちなみにうちの会社は産業医がうつだから休職させろと命令した場合、9割方復職できないのでゆうめいです。

回答No.2

noname#209524 · ベストアンサー

大変お困りなのですね。

　気分変調性障害との件、以前は「神経性うつ病」と言われていた病気で、躁状態は基本的に無い、単極性のうつ病です。簡単に申し上げれば、神経症が発展したよようなものとお考えいただければ良いと思います。

　本題に入ります。まず「無理解な会社」には驚きです。ご質問者様の場合は、神経症（ストレス、不安障害）が原因になっているのに、上司の発言はわざと脅迫しているにも等しい行為です。思わず「パワハラ！」と叫んでしまいました。また、産業医も最悪と言わざるを得ないですね。

　このような場合は「パワハラ」と同様に、会社を管轄する労働局にご相談されることがよろしいかと思います。事態が深刻でもあり早急に社員としての身分保全等の手続きをされることをお勧め申しあげます。
　役立たずにて申し訳ございませんが、ご参考となれば幸いに存じます。

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お礼

ご回答をありがとうございます。
正社員登用制度の文字にかけて、派遣から頑張っては来たんですが、今どき学歴重視の男性に有利な職場のため、現在の身分は嘱託社員です。
上司はあてにならず、社員以上に残業も休日出勤もしてがんばってきました。
パワハラセクハラホットラインもあるにはありますが、誰もが会社を信じてないので利用した人を聞いたことがありません。
まずは休職にならないように、とにかく頑張ってみます。
それでもだめそうでしたら、ご提案の通り、労働局に相談してみようと思います。
お心のこもったご丁寧なお返事をどうもありがとうございました。