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妊娠理由の退職

2/18が退社日となっています。 退職の理由は簡単に申し上げますと、妊娠です。 勘違いをしていたらしく、今日までハローワークでの失業給付金延長の手続をせずにおりました。 退社日の翌日より約30日経過した1年以内かと思っていましたが、すでに間に合いませんでしょうか? お手数ですか、わたくしのケースの場合どうなるかお答え頂けますと幸いです。

みんなの回答

  • ayano0426
  • ベストアンサー率31% (5/16)
回答No.1

確か1年以内なら手続き可能じゃないでしょうか?

junchon
質問者

お礼

大変遅くなり申し訳ございません。 ご返答ありがとうございました。 しかし、ご回答内容は事実と相違していたため、こちらの質問は締め切らせて頂きます。

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