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発達障害でも出来る仕事って何でしょう？

2013/05/07 11:41

私は発達障害に罹っているのですが、発達障害者でも出来る仕事って有りますか？私の症状は、・　気が分散しやすく、集中力が持続しない・　人の話を聞こうと思っても聞けない・　じっとしていられない（何かを動かしていないと駄目）・　パニックになりやすい（人から何かを指示された時とか特に）・　動作が健常者と比べると遅い・　同時に二つ以上の事が出来ない・　飲み込みが遅い・　言動や行動、考え方や感じ方が普通の人と比較すると変・　一般的な作業をこなすことが苦手・　考えていることや思っていることを上手く言葉に置換できず、円滑な意思疎通ができない・　同じことを繰り返し、違うことをしない・　精神疾患を合併させてしまっている（強迫性障害（治療中）、パニック障害（完治）など）などですね。私の趣味は「学問」と「もの創り」で、努力は出来ます。頭は良くありません。発達障害者ですし。与えられたことを要領良くこなすことも困難を極めます。こんな私が正社員として例えば会計やSE、事務の仕事に就くことは出来ますか？因みに今年大学を卒業して今は24歳。現在無職です。

キヨ（@Kiyology）
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就職・就活
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noname#178659

2013/05/08 04:53 回答No.3

あなたの発達障害という認識は、正式な医師の診断によるものですか？ >>> ・　気が分散しやすく、集中力が持続しないそんな人は　社会に五万といますよね。・　人の話を聞こうと思っても聞けない上司や偉い人から、落ち着いて話を聞きなさい、と言われたら？話を聞けなければ、質問に回答はもらえないじゃないですか。・　じっとしていられない（何かを動かしていないと駄目）営業や外回り、アクティヴなお仕事は適性かも知れませんね。・　パニックになりやすい（人から何かを指示された時とか特に）心を落ち着けて、焦らないようにゆっくりでいいんだ、と周囲に理解してもらえば、軽減するでしょう。納期など、忙しい会社で、責任ある立場で不安なあまり、とにかく急かして、落ち着いて仕事しなきゃ解決しない時にも、まくしたてる上司などの下に就くと、特に急ぐ必要のない時にさえ、強迫観念の症状でそうなることがありますね。・　動作が健常者と比べると遅い個人差は誰もあります。初めての会社での仕事が、覚えズライなんてことはよくあること。最初は遅くても、徐々にスピーディーにこなせれば問題ないはずですし、ミスなく確実に仕事をする人は、比較的覚える速度もスローで確実に覚えますよ。社内の人が　文句を言うなら、教育制度、教え方が悪い社員もいますから、自分だけの問題と思い込んでしまわない方が良いですね。・　同時に二つ以上の事が出来ない比較的、男性はそういうタイプが多いそうです。女性は　ながら族で、おしゃべりしながら、何かしたり、日頃からの傾向でしょう。病気にはあまり関係ないのでは？・　飲み込みが遅い慣れていないことを覚えるのは、個人差あり、みんなが早いとは限りませんよ。・　言動や行動、考え方や感じ方が普通の人と比較すると変どんな風に？・　一般的な作業をこなすことが苦手得意なこと、こういう仕事なら　得意、と思える事は？・　考えていることや思っていることを上手く言葉に置換できず、円滑な意思疎通ができない理解者や協力してくれる人、見方が必要なら、あなたが出来ることで、その人たちのためになることを心がけたり、親切に対応してくれる人に感謝の気持ちを持って接していたら、だんだん、理解してくれる人や、協力者も増えてゆきますよ。自分だけ、、、と思い込まず、みんな誰でも、なにかあなたのように悩んでますよ。だから、出来る事をして、補いあうんです。・　同じことを繰り返し、違うことをしないでも、1つの事をある程度継続して出来ない人には、専門的な技術や知識は、得ることはできません。他の事にも目を向け、視野を広げることは　気分転換にもなりますから、必要なことではありますが、基本、大切なことは1つ、続けられなければ、集中力散漫になりますし、時々違う事をいくつか出来るようになったら、ローテーションさせればいいことです。・　精神疾患を合併させてしまっている（強迫性障害（治療中）、パニック障害（完治）など）なんでもかんでも、病気が原因ということではなく、どんな健常者にも、あなたのような症状は、個人差ありますが、よくあることで特別なことではないんです。それに、身体障害者ということではないのですよね？ならば、気にしすぎのこともあるもしれませんよ。障害者手帳を持っていたり、病気の診断書を提示すれば、障害のある方のお仕事も、程度により異なるかも知れませんが、紹介する窓口もあると思うので、仕事に就けると思いますよ。

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nightcell01
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2013/05/07 21:37 回答No.2

１つの手としては、障害手帳を取得して障害者として受験することですね。大企業の１％は採用義務がありますので。別途、同様にそういう障害の方に理解のある職場につくことです。１度、ハローワークや障害センターなどで相談されるといいです。もう１つは障害を別にし、「自分の個性」として考え、自分の強みを生かした仕事に就くことですね。「強みに特化しろ」と言えばいいでしょうか。一般企業で「あの人は変わってるけど○の分野については強いんだよね」みたいな人になればいいって感じでしょうか。２つ以上の作業が苦手ならばデスクワークは向かないと思いますよ。 (自分は成功すべきだ、出来るんだと思い込んで）あれもしたいこれもしたい、ではなく、自分にマッチした仕事を見つけ、努力をしてモノにしていくことが大事だと思いますよ。

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