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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：怠け病）
怠け病とは？無断欠勤や遅刻の原因と改善方法
このQ&Aのポイント
- 派遣会社で働き始めて４週間ほど経ちますが、２回の無断欠勤と遅刻、一回の欠勤をしました。以前の会社でも無断欠勤の癖がありました。職場には不満はありませんが、休むと申し訳なくて辛くなります。何となく休むことがあり、改善方法がわかりません。貯金も少ないので働かないと身がもたないこともわかっています。
- 病気のせいにしたくはありませんが、遅刻含め５回目となると頭がおかしいと思えます。集中力の欠如などもありますが、改善策がわかりません。派遣先の上司も怒ったり言及したりしないので辛いです。自信を持って出勤することができません。
- 怠け病や無断欠勤、遅刻の原因としては、申し訳なさや辛さ、貯金の少なさが挙げられます。また、集中力の欠如なども改善が必要です。具体的な改善方法についてはわかりません。
- kan61
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- 心の病気・メンタルヘルス
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質問者が選んだベストアンサー
所謂 うつ病や双極性障害は 以前はなまけ病という呼称でした 貴方の出勤状態は1年間ならば許容範囲でしょうが 四週間という事ならば 異常な欠勤率です 当然上司が勤務意欲があるのか如何か気にしても仕方がないでしょう 今時の人達は怒ると適応障害の様な様相を呈するので 怒った方が責任を問われかねない状況です 又 貴方もそれを知っているかのような対応を反復しています 人間も曖昧ならば 社会や会社も曖昧と言う事が言える状況でしょう 自分自身の事ですから 御心配ならば 一度対応されては如何でしょうか (1)総合病院の受付で問診票に記入する (2)何科かは病院の医師が決めます (3)面談して事実のみを伝えて下さい (4)心理テストを受診してください (5)町場の医者へは行かない事(もっとも重要です） 試に行ってみても良いんじゃない それ程に心配ならばね！！！ 案ずるよりも産むが易し
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- yuuri-k
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回答No.1
無断欠勤は、ダメですよ。質問者さんの信用に関わります。 体調が悪くて休むのは仕方ないこともあります。 でも、特に理由も不満もないけど、行くのメンドウだなぁなら、行った方がいいですよ(*^ー^)ノ 後の後悔を思えば。 遅刻しそうなら連絡の一本はいれましょう。
質問者
お礼
ありがとうございます。 このまま無連絡というわけにはいかないので、電話はするつもりです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 病院に行くのは何となくためらわれますが 何とも無ければそれはそれで安心できますよね。 案ずるより生むが易し、その通りだと思います。 一度受診してみます。