なめられた場合

2013/04/26 20:11

このQ&Aのポイント

職員の人に間違いを正されることがあり、過小評価されることが嫌
言い返すと指摘されるが、黙って合わせることがストレスになる
陰口でストレスを発散することはしたくない

fullmoon15
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友達・仲間関係
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ベストアンサー

noname#178230

2013/04/26 21:21 回答No.4

彼方の取り方と相手の取り方が違うのですね。「この場合はこうするのですね。」と相手に再確認するようにしてはいかがですか。周りの人にも聞こえるように確認をするのです。毎回、聞き返すのです。相手もその内に言わなくなると思いますよ。どこにでもいるのです、自分ほど出来た人間はいないと思っている人がね。その人に対して周りの方の対応はいかがですか？その人が言う事に対して何も言わないなら、周りの人は相手にしていない証拠ですよ！また工夫した作業とありますが、それが通らないので注意されてしまうのです。皆が同じ方法で実施しないと検査に引っかかる恐れがあるのではありませんか。個人プレーが通らないのだと感じました。彼方が雇い主ならそれで良い。でも違うでしょ？雇われているのでしょ、一人が違う事しては示しがつかない場合もあるのです。周り全体を見てください、少し冷静になってください。彼方は仕事が出来る方だから、「こうした方が」と思うのです。

質問者

お礼 2013/04/27 15:36

ありがとうございます。

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haruharu22
ベストアンサー率19% (163/850)

2013/04/27 13:24 回答No.8

教えてくれてありがとうでいいんじゃないの？その場の空気まではわかりませんが、相手は嫌みで言ってるわけではないのでしょ？ミスしたのは自分なわけだから。それで、舐められてる・・と思うことの方がおかしいような気がしますよ。まぁ嫌みで言われてるならイライラするのはわかりますがね(笑)

qwe2010
ベストアンサー率19% (2193/11072)

2013/04/27 03:47 回答No.7

できる人ほど、いつまでも勉強をして、又他人の意見を素直に聞きます。決して偉そうにしません。貴方は、自分が出来ると思っている、その時点で能力は進歩しません、レベルのひくいひとなのです。貴方のやり方は、専業主婦とか、ならよいのですが、働いて、給与をえている人がする事ではありません。もし貴方が勤めている人なら、会社をなめています。

hideka0404
ベストアンサー率16% (819/5105)

2013/04/26 22:19 回答No.6

>>オフィスワークで作業時間を短縮するためにマクロを組んでいたらそもそも業務時間内でする事じゃないですよね？勝手にやってる事が間違いなんです。効率化云々言うのは、改善書なりを上司に提案して許可を得てから行ってしかるべきです。組みたければ、家でサクッて下さい。

質問者

お礼 2013/04/26 22:32

これは私じゃないです。他のトピックにあった事例です。

kokekoo
ベストアンサー率0% (0/3)

2013/04/26 21:48 回答No.5

＞我慢して黙って周りに合わせることもできるのですが、納得いかないままストレスが溜まります。我慢が苦手な気質なので、我慢するとストレスがたまるのでしょうね。ストレス解消術などネットや本などは様々あります。しかし方法は自身の性格に合った方法しか効果は無いので、いろいろ試行錯誤するしか無いのです。ストレス解消術ではありませんが、貴方に合ったと思われる、簡単な方法があります。言いたいことを言って、けんかになっても相手に貴方の言い分を言い続けるのです。ただし最後は絶対に相手を納得させなければなりません。貴方の言い分が正論ならば必ず通じます。そうなれば相手の怒りが残っていても、形だけでも相手はかならず貴方に頭を下げます。ただし相手がヤクザや常識が通じない人には通用しませんが。その後、同じ人に普通に話ができるならばどんどん我を通して下さい。それが貴方の生きる道です。