こんなのってあるの？

質問

転職活動している31才オンナです。
さっそくある会社から面接の連絡が入り、面接へ。小さな会社だったのでいきなり社長とお話をさせて頂き、面接最中に「○○さん(私の事)を採用しようと思いますが、この後一名面接者がいるので又詳細は連絡しますね」と 。待てど暮らせど連絡なかったのでこちらから連絡したら、「今まだ一次面接中で、二次面接のお知らせをします」との事でした。確かに雇う方も雇われる方も選ぶ権利があるからと思い、再び二次面接へ。そこでまた、「二次面接は3人です。恐らく○○さんで決めようと思います。また連絡しますね」と言われました。
すると、数日後不採用通知が来ました。
どういう気持ちで採用という言葉をしたのかサッパリわかりません。一ヶ月以上待ってこの終わり方に納得せざるを得ないけど納得いきません！
弄ばれた感じで、しかも転職活動も止めてたのに…
所詮そういう会社だった。鵜呑みにした私がバカだった。と思います。
皆さんどう思いますか？

回答No.10

noname#251973

元人事部長からのアドバイスです。

小さい企業ではこのようなケースはよくある話です。
大企業などでは、人事以外の面接官の訓練をして、“質問してはいけない事、言ってはいけない事、やってはいけない事”を理解し、面接に当たらせます。　

小さい企業では、このような面接官の訓練はほとんどやっていませんし、意識もあまり高くありません。
面接中にセクハラ、パワハラのような言動があれば、訴える事もできます。
今回のようなケースは、「社長、雇うと言ったじゃないですか！」と、言っても「そうだっけ？」となるでしょうね。
小さい会社では、このようなこともあると意識して、とにかく「内定通知」をもらうまでは、気をゆるめないことです。

気分を切り替えて、新たな企業へチャレンジをするほうが、精神衛生上良いでしょう。

お礼

ありがとうございます。
気持ちを入れ替えて頑張ります。

回答No.9

Ice-Trucker

会社で管理職をしています。採用活動もしています（中途のみですけど）

採用通知を書類でもらうまでは、所詮口約束です。

鵜呑みにすべきではありません。

お礼

ありがとうございます。
次回からは鵜呑みにせずやっていこうと思います。

回答No.8

gomagoma0101

あります。

面接最中の言葉よりも契約書を信じるので、面接の合間に違う企業に応募してました。

結果は不合格でしたが、その会社よりも待遇のいいトコを見つけたので反対に良かったと思いました。

私の面接後により優れた方と面接で会うかもしれないのに軽々しく期待を持たせる言い方をするなんて、反応の仕方でどういう性格か見極めようとしているんだなぁと思いました。

私は捻くれた性格なのでこう思いましたが、今回は縁がなかったとキッパリ考えるのを止めて次を考えてください。

お礼

ありがとうございます。

回答No.7

cho_deluxe

転職ってことは、働いてるんでしょ。
授業料と思って、次からは鵜呑みにせず、併行して転職活動すればいいじゃん。
それにしても、最初から社長と面接しているのに、二次面接って・・・ふざけた会社。

お礼

ありがとうございます。
ホントふざけてますよね！
私の番号も登録されていて、LINEにその会社社長が友達にいるし。

回答No.6

noname#177845

あああ・・・・私も１度、似たような経験をしたことがあります。思わせぶりなことを言いやがって！ふざけるな！と思いましたが、まあ、そう思うとムカつくので、『アホな会社に入社しなくて済んだから良かった』と思うようにしたほうが良いですよ。次、頑張ってね。

お礼

ありがとうございます。
こんな結果がくるまでは、絶対行きたい！って思ってたけど逆に良かったです。
二次面接する事態おかしいし！

回答No.5

iess8255

小さな会社なら　よくある話です。社長にすれば　他に良い候補者が見つかるまで質問者様をキープしておくために言っただけです。他の人に断られたら質問者様を採用するつもりだったのが　他に良い人が見つかったのでしょう。
断定的に言わないところが　うまいやり方です。
質問者は失礼ながらバカ正直過ぎます。
転職活動中ということで焦りというか藁をも掴みたい気持ちがあったとは思うのですが　相手の言い方が「します」ではなく「するつもり」なら　話半分に聞いておいて　他の転職活動も進めるべきでしたね。
良い社会勉強をしたと思いましょう。それに質問というより愚痴を聞いて（読んで）もらって気も少しは晴れたでしょう

お礼

ありがとうございます。
キープしているのが見え見えですよね…
二次の時点では、既に該当者と会っているのにそれでも決めれない社長とは働けません！
次に繋げようと思います！
ちょっと気分が楽になりました(連桁付き8分音符)

回答No.4

nosamajin

不誠実極まりない会社ですが、こういう発想をしてはいかがでしょう？
「あんな不誠実な会社に入ったところで先はない。そんな会社に入社しなくて良かった。」と。
私はあなたが受けようとした会社がどういう会社か分かりませんが、面接を受けに来る方は場合によっては取引相手、消費者になるのです。
そういう可能性がある相手に対して弄ぶような真似をする会社は、ハッキリ言えば論外な会社、将来性のない会社ではないのでしょうか。

私も同じように稼ぎ口を探している立場ですから、不採用通知を何度も受けた事があります。
そこでクヨクヨと悩むより、発想を切り換えた方が気が楽になりますよ。

お礼

ありがとうございます！
お互い良い会社が見つかるよう頑張りましょう！

回答No.3

chie65536（@chie65535）

＞待てど暮らせど連絡なかったのでこちらから連絡したら

これね～、知り合いの会社でも、良くやる「選考方法」なんだよ。

「やる気のある人」なら、１～２日もしないうちに「どうなりましたか？」って連絡してくる。

２～３日くらい放置して連絡が来ない場合は「やる気なし」として不採用にする。

とうぜん、そう判断した場合は、連絡なんかしない。

連絡が来たら「他の人に決まりました」って言って、お断りする。

バカ正直に「言われたまま待ってるだけ」では、仕事にはありつけません。もっと貪欲でなくちゃ。

お礼

ありがとうございます。
もっと貪欲になります。

回答No.2

hirama_24

あなたより良い人が見つかったんでしょうね。良かった良かった。

お礼

ありがとうございます。

回答No.1

noname#178533

最初からそんな話は鵜呑みにしないです。どうせ皆にそう言っているでしょうから。

鵜呑みにしてもて遊ばれた気分になるのはバカバカしいと、最初からその可能性を考慮します。

そして、たとえ合格しても、その会社は自分からお断りします。

お礼

ありがとうございます。
友人に話したら同じような事言ってました。