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休む時に…
私の会社はシフト制なのですが風邪をひいてしまって、会社の上司に連絡をした所『なぜ今言うんだ、今日1日寝てみないと解らないだろう。何考えてるんだ。』と言われてしまいました。 しかも『後からアドレスを送るから、それに連絡しろ。』と言われて待ってた所 電話がかかってきて『お前にメール出来ないから電話した、番号言うから。』と言われました。 メール出来ないのは、可笑しいです。 上司からは一度メールが来たことがありますし、私から着拒にしている訳でもありません。 これは会社が私を、辞めさせたいからの行動でしょうか? 助言宜しくお願いします。
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- seble
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>電話した、番号言うから 折り返しかけ直せ、という意味ですかね? もうちょっと順番に説明してもらえないとはっきりしません。 それはさておき、シフトの何日、何時間前に欠勤の連絡を入れたのでしょう? 前日、という事ですが、翌日のシフトの時間も分からないし・・・ 確かに、あまり早いうちでは違和感を感じます。 仕事なのですから、夜、風邪をひいたら薬でも飲んで早く寝て、翌日には回復して仕事に出るぐらいのつもりでないとマズイです。 基本的にはまともな仕事なら風邪程度で休める事はありません。 インフルは別ですが、やはり相当高熱、40度ぐらいでないと休めません。もちろん診断書必須。つまり、医者へ行くぐらいの状況で初めて欠勤できます。もちろん、それでも欠勤として査定は落ちます。 同じく基本的には、会社の休日と年休以外に休んではいけないのです。 風邪で休めるのは学生だけ。 あなたは何も教えてくれないから、学生なんだか子供なんだか、立派な社会人なんだかあんまり立派じゃない社会人なんだか分かりませんけど。 もっとも、その程度で解雇になる事もありません。何度も風邪をひくようだとクビですけどね。
背景がよく分かりませんが、大切なことをメールだけで済ませようとするのは非常によくないです。 シフト制であれば、あなたが抜けると、誰かが急きょ、応援で入らないといけません。 その手配は、あなたの上司の責任です。 その上司には、先にたとえメールで連絡をしたとしても、そのあと必ず電話で状況を説明し、「許可」を得なければなりません。 メールで連絡し、上司からメールで許可がくることを期待したあなたは、仕事のプロとは言えないかもしれませんよ。 仕事でお金を戴いている限り、あなたの義務を誠意をもって果たさなければなりませねん。 有休はもちろん使えますが、自由にいつでも使って、勝手に休めるわけではないですよね。 もし、あなたが上司で、あなたのような部下がいたとしたら、あなたは、どのように接しますか? あなたの文面を読む限り、上司はあなたを辞めさせたいと言う気持ちからではなく、「教育」の意味を込めて指導していると思われます。 ですので、休んだ次の日は、その上司のところへ真っ先に飛んで行って、「昨日は、体調不良でみなさんに迷惑をお掛けして、大変申し訳ありませんでした。 今日は、その分、頑張りますので、よろしくお願いいたします。」ぐらいの言葉をかけておきましょう。
こういう場合は、そのまま言うことを聞いておけば問題はないです。 あなたの上司は、トンチンカンやってるだけです。 休みの連絡は、電話で話をするのは当然です。 こういう場合は病状などで会話の必要がありますからね。 前もって連絡しているので、気にしなくて大丈夫です。
お礼
コメントありがとう御座います。 電話から前日にしたのに、こんな事言われたのは初めてです。 早く完治するように頑張ります。
補足
申し訳ありません。 連絡はちゃんと、電話からしました。 ありがとう御座います。 ちゃんと言葉を言えるように、頑張ります。