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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:診療内科の診断書を会社へ提出、または話された方)

診療内科で会社へ相談して穏便に退職できる方法とは?

このQ&Aのポイント
  • 医療職6年目の私が、過剰労働と人間関係の問題で症状が現れ、診療内科で相談しようと考えています。
  • 仕事でない日には症状がなく、退職を考えていますが、上司に聞き入れてもらえない状況です。
  • 診療内科で相談しながら、会社への退職をスムーズに進める方法を知りたいです。

質問者が選んだベストアンサー

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noname#244462
noname#244462
回答No.2

法的手段に依らず、自分の状態を理解して貰った上で退職したいなら病院の診断書とあなたの強い意思のみで大丈夫です。 診断書であなたの状態は判りますし、診断書を出した病人を引き止めたりしないでしょう。 あと、質問の主旨と離れてしまいますが気になる部分があります。「正義感をもって」が2度も使われてます。何か会社に不正があり、それをあなたが指摘したという事でか? もし、そうでないなら、そこに今回の発症の原因があるように思います。100人いれば100人の正義があると言われます。あなたは一番正しいとは思っていないと仰ってますが、心の奥底では納得されてないのでは? その自分の正義を強硬に主張する事が摩擦を生んだのではないでしょうか?相手に完璧を求めてないですか? また、負けたくない!バカにされたくない!と周りの人と心の中で闘ってしまっている感じがします。人生は勝ち負けではないと思います。 独身だから既婚者だからという固定観念は間違った結論を導き出してしまいます。いずれにしても、それらは精神疾患になりやすい病前性格と言えます。その辺りを是正しないと同じ繰り返しをする可能性があります。 上司もあなたの能力を評価してるから引き止めたんじゃないでしょうか?このご時世ですから転職は厳しいです。再考されたらいかがでしょう?せっかく頑張って積み重ねてきたのですから。辞めるのはいつでも出来ます。 心療内科へは症状が出てる以上、受診した方がいいと思います。休みも遠慮なく取った方がいいと思います。 長々と書きましたが、やはり精神疾患を経験した者として同じような「認知の歪み」に陥っているように感じましたので書かせて頂きました。 長々と失礼しました。

その他の回答 (1)

  • maiko0318
  • ベストアンサー率21% (1483/6969)
回答No.1

心療内科は公費負担が出ますから、長引くようであれば使ってみてください。 患者負担5%以下ですから。

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