業務上横領

質問

友人が、バイト先で2人？で
レジを３ヶ月ぐらいで50回程誤魔化し
20万円着服していました。

友人は、金銭管理などわ任されていません。

金額は、正当なもので毎回メモを
残していました。
金額わ返金済みです。

理由として、店長は忙しい時期でも
店にでないのに
気に入らないバイトの悪口ばかり言う
店にでたときも少しの時間だけ
このようなことから、日々苛立ちがあり
こんなに店に出ないのなら分からないだろう
やってしまったそうです。

ここで質問なのですが、
被害届はだされています。
友人はどのような刑になりますか？

もし、セクハラをされており
それも原因の一つに入るとすれば
セクハラされていたことは警察に
言ってもいいのですか？

もしセクハラしていたことを、店側は
警察に言うなと言っており
言ったらこっちも本格的に裁判おこし
お前等の罪も重くなるぞと
言ってる場合でも、店側としては
どのように対処されますか？

たくさん質問しましたが、
友人を少しでも助けたいです。
詳しい方、お願いします。

回答No.2

hekiyu

”業務上横領”
　　　↑
金銭管理を任されていない人がやったのですね。
なら、これは窃盗になる可能性が高いです。

”友人はどのような刑になりますか？”
　　　　↑
これは、友人に前科があるか、普段の素行はどうだったか、
被害者との示談は済んでいるか、などにより警察が決めます。
示談が済んでいれば、微罪ということで説教だけで済む
かもしれません。
検察に送致されるかもしれませんが、初犯なら裁判になる
ことは少ないでしょう。
いずれにせよ、弁償して示談にすることが肝要です。

”セクハラされていたことは警察に
言ってもいいのですか？”
　　　　↑
セクハラにも色々とあります。
犯罪になるようなセクハラなら、警察に言っても構いません。
犯罪にならないようなセクハラでは、警察に言っても
あまり意味がありません。

”もしセクハラしていたことを、店側は
警察に言うなと言っており
言ったらこっちも本格的に裁判おこし
お前等の罪も重くなるぞと
言ってる場合でも、店側としては
どのように対処されますか？”
　　　　↑
セクハラが表面化すれば、店長も首になるかも
しれませんね。
だからといって、それは窃盗とは関係の無い
話です。
セクハラしたのは店長であって、店ではありません。

回答No.1

yumi0215

まずセクハラと窃盗は別物ですね

セクハラも何かしらの証拠があれば相手を罪に問うもしくは罰金や示談金などが発生する案件となる可能性もあります
窃盗については全額返済等ことで示談となっているのであれば逮捕されるという事までは行かないと思います。ただ業務上横領ではなくて窃盗だという認識を持ってほしいですね。いくら店長が嫌いで不在がちだからといって窃盗に対しての言い訳にはなりません。

一度無料の法テラスを利用してこのような案件の場合はどう対応したらよいのか相談してみてはと友人に伝えてみてはいかがでしょう。
人を通して相談するのではなく自分で相談したほうが知りたいこと伝えたいこと不安に思っていることなどが正しく伝わります。言いくるめられて辛い思いをするよりは・・・とお伝えくださいませ。