窃盗 業務上横領

質問

衣料品販売の店をしています。レジのつり銭47,000円がなくなりました。
状況から見て、明らかにこいつがやったという従業員がいて、正直に話して返せば事を荒立てたくなかったのですが、シラを切り通し、挙句にはヤクザを自称する父親まで出てきてしまいました。
警察に被害届を出そうと思いますが、文書の中に「犯人にどんな処罰を望むか」を書かなければならないと聞きました。
「処罰」と言われて、どのようなものがあるのか判らず、この部分の書き方で警察の動きが変わってくるとも言われて…
例としてどのようなものがあるのでしょうか?
また、罪としては窃盗なのか業務上横領なのか判断しかねます。
犯人と思われる従業員は19歳です。

実は、今回の47,000円以前にも2回、それぞれ10,000円をレジつり銭から勝手に持ち出し定期の購入や買い物に当てて、店長から詰問され返金したという事がありました。

回答No.1

noname#94579

話の内容からすれば、窃盗ですね。
従業員自身に店のお金を管理する権限を経営者から与えられていたり、委託を受けて預かっている状況でネコババしたのであれば、業務上横領です。つまり、お金の所有者から「お金を預かっていてくれ」と言われていたかどうかによって罪名は変わります。

犯人にどんな処罰を望むのか、たとえば金だけ返してもらえたらいいというのであれば、刑事事件でなく民事訴訟になるでしょうし、逆の気持ちもあるでしょう。その辺の気持ちを聞いているだけでは？

お礼

ありがとうございました。
事件のあった店舗はその19歳の従業員が一人で勤務しており、彼が休みの日は別の従業員が勤務するという状態でした。
事実上店長扱いであり、商品や金銭の管理は任せるので責任もってやりなさいという内容は話していました。
その状況から考えると横領になりそうですね。
その後の調べでわかったのですが、この店舗から商品が数点なくなっていたり、同じテナントビルに入っている別のショップの人とも金銭トラブルを起こしていました。それに、この事件後の彼の言動などを考えると、刑事事件にしてきっちり処罰してもらう方向で動くほうがいいと考えています。