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わからないことも憶測で答える上司
- 上司が知識のないまま適当な答えをしたり、自身の憶測で問題を片付けようとすることに困っています。
- 給与明細の差額問題でも上司は自分の考えを持って無理解な返答をしました。
- 上司に相談する必要がある場合も社の方針で一度通さなければならず、ストレスを感じています。
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質問者が選んだベストアンサー
>「適当に答えず知らない事はちゃんと調べて下さい」くらい言ってしまっても良いでしょうか？ と 言いたい気持ちはよーくわかりますが まず 確認お願いします。 と言った方が角が立たずいいと思います。 それで どーのこーのと言われたら グーの根もでないように 「適当に答えず知らない事はちゃんと調べて下さい」と はっきり言っていいと思います。 この間は 給与の内容で間違いもありましたから 二度とあんなことがないように。って付け足して。 自分が知らない＝無能なことがバレないように適当にうそつく人 職場に結構たくさん居ますよ。 あなたがしっかりして 納得できないことはきちんと聞きましょう。
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- u-lily
- ベストアンサー率41% (307/746)
＞「適当に答えず知らない事はちゃんと調べて下さい」くらい言ってしまっても良いでしょうか？ もちろん言ってよいと思いますよ。 そして、このときのことのように確認がとれなければ、 「確実なお答えがいただけないようなので、直接私から担当の方に伺ってみます！」と言い切ってみてはどうでしょう？いくら ＞「店の疑問はまず責任者が解決するよう努め、 とはいっても ＞それでもわからなかったらエリアマネージャーや本部の人間に上げ、 と言っているのです。ちゃんと責任者に聞いても「わからなかった」のだから、上に上げてもよいのではないでしょうか？一度はきちんと報告、確認をとっているのです。質問者さんの行動としては問題ないのではないでしょうか？もっとも、責任者も方的に「問題」と思ってしぶしぶ動くことになるのかもしれませんけれどね。 また、仕事上の判断において、責任者のいいかげんな対応の通りにすると問題となり、その責任者の責任になるのであれば、その点についても言及してもよいかもしれませんね。 「わかりました、ではこの問題について文書で指示をいただけますか？この件で何か問題が発生した際には‘責任者の方の指示に従いました’ということで、提出させていただきます」と伝えてみてはどうでしょう。 給与など、個人的な内容については使えませんが、実際の仕事上では責任の所在をはっきりさせておかないと、質問者さんもきついですしね。 めんどうな上司を持って大変ですね。 その上の方が気付いて、どうにかしてくれるとよいですね。 健闘を祈ります。
お礼
お返事ありがとうございます。 そうですね、私のミスのようにならないように気をつけつつ先回りしたいと思います。 あまりに目に余ったらアドバイスいただいたように、上司に一言言ってから上の人に相談したいと思います。
- Ice-Trucker
- ベストアンサー率24% (453/1816)
あなたがパートをしているのは、お金を稼ぐためですよね。 だから他の事はともかく、給料について間違えるような上司は信用できません。猛然と抗議すべき。 この一件があるから、もうその上司は無視してその上の人に相談したらどうですか？ その人はまずは責任者に話してと言うでしょうが、金を間違えるような人間は信用できませんから、と言えばいいし。 あるいは、常に上司に話しをする時は、このお金の計算の間違いの件を常に引っ張り出し、お金の計算すらわかっていないのに、信用できませんねと常にいつも言うとか。バカに分からせるには、過去の失敗を何度も言い、自分を優位に立たせることです。女性は過去の話を蒸し返すのが好きですよね。それですよ。
お礼
お返事ありがとうございます。 そうですね、今後本当に話がわからない人にしたら逆にこじれそうな話がある時には上司を飛び越えて上に相談し、「○○さんに相談するのが先だとはわかっていたのですが、以前給与の話で間違った答えで話を終わらせられそうになり、そのような事では困るので…」と言ってみようと思います。 それで上の人間が上司を怒って私が告げ口した、みたいになったら面倒ですが…。 人の大切な給与の話を自分の適当な発言のせいで間違ったままにしそうになった反省くらいして欲しいものです…。
- nagaineko
- ベストアンサー率28% (563/1990)
＞今度いい加減な返答をされたら「適当に答えず知らない事はちゃんと調べて下さい」 ＞くらい言ってしまっても良いでしょうか？ あなたの気持ちは、スッキリするでしょうけど、多分彼は、何も 変わらないと思いますよ。 彼は、プライドを傷つけられたと感じるでしょう。 余計、意固地になって、上には聞かなくなると思います。 下の者に言われて、はいはいわかりましたって、変わるくらいなら とっくの昔に変わってるはずですから・・・。 あなたと彼の関係が、ややこしくなるだけで、いいことは 何も無いと思います。 そこの職場は、まあ、その程度の職場だということですよ。 三流大学に入って、もっと質のいい講義しろ！って言ったって、 なら、お前が、上の大学に行け！って話でしょ？ それと、同じです。 その会社は、それでも、やっていける人が、働く会社なのですよ。 気に入らないなら、あなたが、もっと、レベルの高い、ちゃんとした 会社で働けばよいのです。 それができないっていうのであれば、面倒くさいですが、一応 アホな上司に掛け合ったうえで、ツーステップでその上の上司に 掛け合うようにするしかないんじゃないすかね？ だって、そういうシステムの会社なんだもん。 あなたが合理的で、まとも。 上司がアホ。 それは、重々わかってるんですよ。 ただ、だからって、その通りに行かないのが、世の中だ、って話です。
お礼
お返事ありがとうございます。 確かに、自分が完全に間違えていたのに上の人間には私が聞き分けがなかったかのように報告するような人ですから、素直に「そっか、ごめんね」とはならなさそうですね。 何もわかっていない上司に毎度毎度、話を分からせるために税金の決まり事やら労基法やらを私が説明しなきゃいけないのは腹が立ちますが、この会社でやって行くにはこの方法しかないんだ…と我慢します。
- lv4u
- ベストアンサー率27% (1862/6715)
>>今度いい加減な返答をされたら「適当に答えず知らない事はちゃんと調べて下さい」くらい言ってしまっても良いでしょうか？ いいと思います。
お礼
お返事ありがとうございます。
お礼
お返事ありがとうございます。 今度不満そうな顔をされたら前に間違えた意見を押しつけられそうになった件をチクリと言ってみようと思います。 調べようともせず何度も間違えて悪いとも思わない上司が本当に嫌です…。目に余ったら上の人に話してみようと思います。