ハローワークに行くべきか悩んでます。

質問

２０代男です。

今、冠婚葬祭の互助会の会員募集の営業をしています。
まだ、入社して２カ月も経ってなくて試用期間中なんですが、その間に決められた件数取らないとクビになります。
上司は、まずは友人や知人などに声をかけて入ってもらうように言っています。（自分や家族以外で１２件取るように言われています）本採用後には自分も入らないといけないと思いますが・・・

なので、学生時代の友人や前職の知り合いの人たち、学生時代にバイトしていた職場の人たちや親の共通の知り合いなど、とにかく声をかけれる人に片っ端から声をかけましたが、入ってもいいよと言ってくれたのは今のところ２人だけです。あとは、全部断られました。
初めはみんな話しは聞いてくれるんですが、互助会の会員だと言うと「ごめん、ちょっと無理」とか「毎月お金払うのは勘弁してほしい」等言われました。
しつこく言ったつもりはないんですが、そう受け取られたのか気まずくなってしまった人もいます。
人脈を失ったとまでは言わないですが、今後何かあっても頼みにくい雰囲気になってしまいました。

知り合いから取れないとなると、自分で飛び込み訪問等で開拓して件数取っていくしかないので、
１件１件ピンポンして訪問していますが、思ってた通り門前払いです。
契約どころか、ほとんどがインターホン越しに断れています。
断られることは当たり前だと思っていますし、それは別に構わないんですが、今月６件取らないとクビになってしまう可能性大なのでなんとか頑張っているんですが、営業未経験の上に、ちゃんとした研修もなく商品知識も浅い状態で１人で回っているので、自分の営業のどこが正しくてどこが悪いのかよく分かりません。
一応家でもらった資料などは読んでいますが・・・
今月クリアしても来月まだ試用期間中で同じような数字のノルマがありますが、とにかく今月ノルマ達成しないと来月にいけません。

上司に聞いてもとにかく件数取るようにしか言われないし、先輩たちは自分の仕事で忙しいのか会社でも会う機会がほとんどありません。
2，3か月やって慣れて育てていくとかなら、まだ分かるんですが今の自分の実力ではやる気はあっても1カ月で6件取れるかどうか分かりません。
友人や知り合いももう当たれるところがないですし・・・

面接時に試用期間中に１２件取らないとクビになるのは聞いて分かっていましたが、自分としてはやる気満々で入社しましたし、自分から辞めると言うつもりもありませんし、頑張っていきたい思いがあります。
ですが、ノルマ未達でクビならどうしようもありません。

ただ、これも良い経験だと思ってやるだけやろうと思ってる反面、クビになる可能性があるのなら、空いた時間や休日などにハローワークに行って次を探したほうがいいかもしれないという思いもあります。
失業してからの再就職探しはかなりきついものがあると思いますので、なるべく在職中の今少しでも早く活動したほうがいいかなという気持ちです。

前置きが長くなってしまいましたが、質問は

（1）このままハローワークなどには行かず、とにかく今月は営業活動だけに集中する

（2）逆に次を探すほうに集中する

（3）営業活動しながら、ハローワークで次も探すことをしながらの両立をする

どの方法がいいでしょうか。何かアドバイスを頂けたらと思います。
また、飛び込み訪問の経験がある方は、飛び込み訪問に関して何かアドバイスを頂けたら嬉しいです。
補足があればします。よろしくお願いします。

回答No.2

noname#203730 · ベストアンサー

あくまでも、私があなたの文章を読んで思ったことです。

まず、会社は簡単にクビにできません。
法律上、相当な理由がないと解雇できませんから。
簡単にクビにできるのであれば、リストラが社会問題になるようなことは起きていません。

私が思うのは、あなたを雇いたかったわけではなく、
あなたの周りの親戚知人の入会が目当てだったんだと思いますよ。

保険会社のおばちゃん外交員の募集で、よくある話です。
最初から営業で新規会員を獲得できないことは、承知の上。
成績悪いと親戚知人を入会させようとするから、それが狙いなんですよ。

親戚知人を入会させて成績上げても、その後は成績は続かない。
そしたら、居づらくさせて自己都合で辞めさせる。
それでも、会社は親戚知人を入会できたので、満足する。
親戚知人を入会させられない人は、役に立たないので自己都合で辞めさせる。

あなたの話を聞くとそんな感じがします。

文章を読む限り、あなたは真面目そうなのでそこにつけ込んでいると思われます。

本採用でもないと書かれているので、社会保険には加入していないのですか？
だとしたら、私でしたら、やめます。
経歴は傷つきませんから。

社会保険加入していた場合、経歴が残ってしまいます。
ので、会社都合で辞めることになるようにしましょう。
会社はあなたの経歴が傷つくから、君のためを思って自己都合でとかぬかしてくるかもしれません。
また、恫喝に近い形で自己都合にさせようとします。

そういう時は、法律の力を借りたほうがいいです。
証拠となるように録音、毎日の言動行動を紙に記録してください。

知人は悪徳業者に引っ掛かり、タイムカードがないことを理由にそもそも働いていないと嘘をつかれ、
賃金未払いとされました。
労働基準監督署に相談しても、証拠がないということで取り合ってもらえませんでした。

私はあなたの会社をブラック企業だとおもいましたので、書かせていただきました。
もし、的外れやホワイト企業でしたら、申し訳ありませんでした。

言い訳をするならば
私は２０代の時にブラック企業に引っ掛かり、その後精神的にかなりつらい日々を送るはめになりました。
あなたが２０代の私のように感じられたので、書かせていただきました。

私の結論としては、

（2）逆に次を探すほうに集中する

がいいと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

仰ってる通りそんな感じに似ています。
社会保険にはまだ加入していません。
なので辞めたとしても経歴上は残らないと思います。
記録残せるものは、残したほうがいいんですね。
参考になります。

求人はしょっちゅう募集していることや、離職率や入れ替わりが激しいことなどからするとブラック企業になると思います。

自分のことのように回答して頂き、ありがとうございました。

回答No.1

lv4u

まず、自分の営業する商品の良さが分かってないと、相手を説得することは無理だと思います。
自社商品について、ちゃんとした研修も無いとなれば、その会社の体制もいい加減なものだと思いますが、会社側は、商品について、そんなに研修するほどの難しいものではないと思っているのかもしれませんね。

さしあたり、まだその会社に在籍しているのですから（３）の空いた時間、休日を活用してハローワークに行かれるのがいいように思えます。

お礼

回答ありがとうございます。

商品が、互助会の会員ですから、解約金とかクレームになりそうな部分をサラっと教えてもらっただけです。
実際会社がどう思ってるのかよく分からないですね。

時間を見つけてハローワークで次のこと考えながら動いていきたいと思います。