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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:仕事の事で悩んでいます。)

仕事の悩み:先月ノルマ不達成、新規契約獲得に苦戦中。友人関係も疲弊してきた。

このQ&Aのポイント
  • 20代男性が冠婚葬祭の互助会で営業として働き始めて1ヶ月が過ぎたが、先月のノルマ不達成によりクビの危機に直面している。友人2人の協力でなんとか首の皮を繋げたが、まだノルマまでの数字は遥かに足りていない。友人関係も悪化し、頼りにしていた知人たちからも断られる始末。ハローワークでの求人も気になりつつ、次の仕事探しとノルマ達成との間で葛藤している。
  • 冠婚葬祭の互助会で働いている20代男性が、試用期間終了までのノルマを達成できなければクビになる恐怖に直面している。先月は友人2人の協力によりなんとか首を繋いだが、まだまだノルマまでには程遠い。友人関係も崩れつつあり、新規契約獲得に苦戦している。ハローワークでの求人も気になるが、現在の仕事に集中するべきか、次の仕事探しに注力すべきか悩んでいる。
  • 20代男性が冠婚葬祭の互助会の営業として働いているが、先月のノルマ不達成によりクビの危機に立たされている。友人2人の協力でなんとか一旦は首の皮を繋げたが、まだまだノルマまでの数字は遠い。友人関係も悪化し、頼む相手がいなくなっている。自身もハローワークでの求人確認を始めており今後の仕事探しとの葛藤に苦しんでいる。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.1

以前の質問への回答で他の方が回答しているとおり、akasatana16さんの会社は法律的にNGなことをしていますね。 結論からいうと、あまりその会社に長居しないほうがいいかと思います。経歴の傷よりも、20代の成長の機会を失っている方が大問題ですよ。ハローワークでも、転職サイトでも、起業活動でも何でもいいので、会社以外のところで動き始めてください。動くだけなら何も悪いことにはなりませんから。職を変えるかどうかはあとで考えればいいんです。 でも、このままただ転職しても、akasatana16さんのモチベーションと自信は戻りにくいと思いますので、新しい仕事が決まるまでの間の現職の業務についていくつかアドバイスさせていただきます。 まず、同僚に営業で成功している人はいますか? 友達ではなく新規に契約を取れている人はいますか? もしそういう人がいるなら、その人から方法を学び取りましょう。直接聞いてもいいですし、観察して盗む努力をしてもいいです。 成功している人がいないのに上司が無理難題をいうのであれば、上司に上手な方法を聞いてください。 とにかく何度も頼み込めという理不尽な根性論を持ち出されたら、「目先の契約数も必要だが、長い目で見て会員との良好な関係構築も大事だと思う」といったことを伝えたうえで、友人に嫌われずに売り込む方法を聞くか、まったくの新規開拓をする方法を聞いてください。 もし答えてもらったなら、その方法をまたご相談ください。答えられない上司なら、もうその組織にいる必要はないでしょう。akasatana16さんの卒業の時期だとでも思ってください。 また、友人がakasatana16さんの売り込みを断る理由も考えてみてください。 会員に向けたサービスの内容に不満があるのでしょうか? 毎月の費用が高いと感じられているのでしょうか? 会社のブランド力がなくて信頼されていないのでしょうか? 売り込む時の営業トークが下手なのでしょうか? それらの問題を一つ一つ、どうすればもう少し良い状態に変えられるか、いくつかのアイデアを出してみてください。 あとは、そのアイデアを一つずつ実験的に行動に移してみてください。何回か続けると、必ず何かの改善が見えてくるはずです。

noname#177589
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 やはり次を探す方向で動いた方がよさそうですね。 成功して残ってる人は、古い人数人で残れたのも知り合いを広げていった形みたいですし、今はアポさんたちが取ったアポから契約して数字出してるみたいです。 入れ替わりはびっくりするくらい激しいです。 残ってる人ほとんどいません。 上司に相談ですが、もうかなり相談してますがほとんど放置の野放し状態であまり意味がありません。 友人たちが断る理由の一番はメリット云々説明しても全く必要性を感じないということと、毎月料金払うのが嫌、あとは解約金が高いということが主な理由です。 数字せまって詰められてくると、もうとにかく頼み込むような状態になってしまいます。 色々をアドバイス頂きありがとうございました。