派遣の定年

質問

部内アシスタント、庶務などのいわゆる一般事務は三十五歳が定年というのは本当ですか。三十代後半は採用されないのが暗黙の了解ですか。

回答No.1

u-lily · ベストアンサー

＞部内アシスタント、庶務などのいわゆる一般事務は三十五歳が定年というのは本当ですか。

能力が高ければその限りではありません。

＞三十代後半は採用されないのが暗黙の了解ですか。

特別な能力や経験があれば、やはりその限りではないと思います。

ですが、「新規採用」というと、ある程度わかりやすい「経験」がないと厳しいかもしれません。

私の知り合いは、派遣での仕事中、常に求められる質、量以上の仕事をあげつづけ、40過ぎた今でも部内アシスタント、庶務といった仕事についています。能力があり、熱意も人一倍あるので重宝されているようです。（世渡りも上手でしたが…）

もし今あなたがついている職があるなら、できるだけそこで最高の「質・量」を目指した仕事をしてください。与えられた仕事＋α（自ら仕事をもらいにいく）くらいの仕事を頑張ってその場の地位を確保するのが一番かと思います。

頑張ってくださいね。

回答No.3

pmini121

miffy384さんの場合、OAが苦手で語学等も不得手、特別なスキルもなく、正社員での事務経験もなく、これまでずっと短期での離職を繰り返しているという時点で、年齢以前に相当厳しいかと思います。

スキルは不要、部内の雑用をやってくれればよい・・・とくれば、20代の（若い世代の）派遣さんの方が雑用なども気兼ねなく頼めます。アラフォーともなると、年齢が年齢だけに年下の社員からは雑用を頼みづらいですし。30代後半というのは、年配の方が多い職場じゃないと雇って貰えないのではないでしょうか？

これまで同様、婚活目的で年下の独身男性が大勢いる職場を探しているのでしょうが、経験もスキルもないのに、そんな贅沢はもう言えないのでは？miffy384さんが35歳位だった頃に、今回と全く同じ内容の質問を大量にマルチポストしてたのをみましたけど、そこから何も学ばなかったのでしょうか？

私の職場は社員の平均年齢若め（30代）ですが、アラフォーの派遣さんが大勢います。
彼女たちは語学スキルは社員以上、EXCELやACCESSはVBAまで扱える、経理の知識がある、役員秘書の経験がある等、相応なスキルを全員が備えています。ちなみに、一般事務しかできない派遣社員は年末に全員切られ、今残っているのは上記のような派遣スタッフのみです。切られた派遣社員がやっていた簡単な事務処理や雑用は社員が自ら行っていますが、特に不便はなさそうです。

特にスキルもいらない一般事務なんて紹介してもらったところで、すぐに切られますよ？
庶務なんて、なかなかやめてくれない、部内の使えない年長社員がやってますし。

アラフォー、独身、派遣（スキルなし、簡単な事務しかできない）で、この先何年食べていけると思っていますか？結婚できる保証もないのですから、もっと真剣にライフプラン、キャリアプランを考えた方が良いのでは？

世間的にはもう手遅れと言われるような年代ではありますが、何をするにせよ可能性はゼロではありませんから今からでも頑張ってみては？

回答No.2

seble

ニートの定義の1つが35才以下、そういう事です。