社会保険について。

質問

今１日５．５時間週５日労働をしているのですが、もうすぐパート契約更新があり、契約時間を変えてもらおうと思っています。週５日パートで合計２９時間(５日の内２日が７時間労働・残り３日が５時間労働）で働いた場合、社会保険は加入しなくて良いんですよね？(ちなみに年間収入見込み額は１２０万円くらいです）もし残業で３０時間を越える週があったとしたらどうなりますか？勤務先の上司に２００４年４月から保険が変わると聞きました。何が変わるのですか？よく分からないんで、分りやすく教えて欲しいです。よろしくお願いします。

回答No.1

noname#11476 · ベストアンサー

１．正社員が周４０時間であればその通り、社会保険適用外で、かつご主人の扶養に入れます。

２．残業などが恒常的で結果として３０時間を越えていることが多ければ、社会保険適用になる可能性があります。（それに収入も上がってしまうのでは？）
　　具体的な判定基準は、、、わかりません。この基準は法律ではなく内部通達が根拠のようですし、「おおむね３／４」とのことですから。
　　ただ、原則としては労働契約上で判断し、一時的な残業による３０時間超過は適用除外です。

３．社会保険適用でなければとりあえず関係する話はありません。
　　多分一時言われていた上記基準の引き下げ（２０時間以上とする）の話だと思いますが、これはしばらく見送りになりました。

回答No.2

naosan1229

パートやアルバイトの社会保険加入基準は、１日の勤務時間が一般の社員の４分の３以上であり、なおかつ１ヶ月の出勤日数が、一般社員の４分の差３以上である場合は、社会保険に加入しなければなりません。

あなたの１日の平均勤務時間が５．５時間ですから、社員の勤務時間が１日８時間か７．５時間であれば、社会保険に加入する必要はありません。

収入的に見ても、年間１２０万円ということですから、社会保険の扶養認定基準内（年間１３０万円未満）と言うことで、扶養に入ったままでよいこととなります。

ただし、残業などが多くなり、一般社員の４分の３以上となってしまい、それが何ヶ月か続くようであれば社会保険に加入する必要が生じてきます。

＞勤務先の上司に２００４年４月から保険が変わると聞きました。何が変わるのですか？

これは、mickjey2さんもおっしゃっているとおり、パートの厚生年金加入基準のことだと思います。
今国会で法案として提出しようとしたのですが、外食産業などの猛烈な反対にあい、「まだ時期尚早」と言うことで、今回の法案としての提出は見送られました。

ですから、気にしなくていいですよ。

ちなみに、雇用保険は週２０時間以上であれば、加入しなければならなくなっています。

お礼

ご回答戴いたお二人さまへ。
勉強になりました。ありがとうございました。