社会保険に加入できますか？

質問

従業員5人未満の接骨院

1日8時間労働（残業あり）

週5日もしくは週6日勤務あり

この場合、社会保険に加入することは出来るのでしょうか？

教えて下さい！

回答No.3

noname#190566 · ベストアンサー

初めまして。

kkaahhoo様が従業員という前提でお調べしました。

こちらで該当と思われるQ&Aが出ておりました。

【参考】
個人事業主が社員を雇った場合、社会保険に加入させなければなりませんか？
また、個人事業主自身は社会保険に加入することは出来ますか？
http://q.hatena.ne.jp/1142756739

こちらによりますと
「強制適用に該当する事業を行っている個人事業主が
5名以上の常勤者を雇用しますと強制適用事業所となり
社会保険に加入しなければなりません。
同じ事業でも4名までですと任意適用事業所となり強制はされませんが、
要件により社会保険に加入することができます。」

とおお答え下さっていらっしゃる方がいます。
この強制適用事業所ですがどうやら接骨院でも従業員が5名以上の
場合でないと適用されないようです。

【参照】
http://www.jyusei.net/cust/support4.html

という訳でこの内容から総括すると国民保険で行くしかなさそうですね。
どうしても社会保険に加入したければ従業員が5名以上勤務している
接骨院に転職された方が良いかもしれません。

殆ど人様の知恵をお借りした形ですのでご参考までにという事で
宜しくお願い致します。

お礼

大変ご丁寧な回答ありがとうございます！

やはり無理みたいですね…。

ありがとうございました！

回答No.2

まつい たかあき（@mamitakun）

こんにちは。

おそらく回答者１さんは、あなたが経営者だと思ったのかと思います。
できる出来ないではできる。
やらなきゃいけないかどうかでは別にやる義務はない。
要は経営者次第。

そういう事かと思います。

お礼

そうですか…。

ご回答ありがとうございました！

回答No.1

garyu1230

こんばんは。

>この場合、社会保険に加入することは出来るのでしょうか？

できます。
社会保険への加入は「義務」です。

なので、正確に言うなら、
「できる」
というより、
「加入しなければならない」
ということになります。

補足

ご回答ありがとうございます。

加入できるとの事ですが、私が調べた限りでは従業員5人未満は加入の義務は無いとあったのですが…。