会社設立における健康保険・厚生年金

質問

５月に現在勤めている会社を定年退職します。その後の事を考え、現在会社を設立中で３月に設立予定です。従業員は私一人の会社です。
会社を設立したら５日以内に健康保険、厚生年金に加入しなければならないと聞いているのですが、少なくとも５月の定年退職するまでは今の会社で加入してます。
この場合、どのようにすればいいのでしょうか。
二重に加入して二重に収めるという事はないと思うのですが、申請はしておいて今の保険が切れる時から新しく設立した会社にて支払う事になるのでしょうか。であるなら手続きとしては通常通り５日以内に申請しておく必要があるのでしょうか。

回答No.3

beetle-papa

会社設立してすぐに社会保険加入ですか、確かに一人でも加入義務はありますが、軌道に乗るまで国民健康保険にしたらいかがでしょうか?
私は自営業から法人にしましたが、10月設立翌年1月正月明けに切り替えました。
5日どころではありませんね!!
今、後悔していることは、国民年金のままでよかったな～あと思うのです。
自分の分・会社負担分で、収入が減ってしましいました。
もう、元に戻すことができないので…　売り上げが激減とか会社が傾いたならなんとかなると思いますが…
そのあたりもよく考えられて、社会保険に加入されたら良いと思いますよ。

回答No.2

eggcurry

健康保険の二重加入はありませんから、現在社会保険に加入しているのなら退職までそのまま行きます。退職すると健康保険に未加入となるので、社会保険に加入します。

社会保険のご質問は、お住まいの地区を管轄する年金事務所でしてください。新たな社会保険の加入もこちらで行います。

参考URL：

http://www.nenkin.go.jp/n/www/section/index.html

お礼

ご回答有難うございます。
No1の回答の方にも同じ事をお聞きしたのですが、
会社を設立したら５日以内に健康保険、厚生年金に加入しなければならないと言う決まりのようなのですが、今回の場合は「５日以内でなくて構わない」「退職したらすみやかに手続きすればよい」と理解していいのでしょうか。
いずれにせよ、教えて頂いたURLの所に問い合わせをしてみます。

回答No.1

eggcurry

退職までは今の会社の社会保険のままでいいです。退職後手続きを取ります。

お礼

有り難うございます。

会社を設立したら５日以内に健康保険、厚生年金に加入しなければならないと言う決まりのようなのですが、今回の場合は「５日以内でなくて構わない」「退職したらすみやかに手続きすればよい」と理解していいのでしょうか。
しかるべき所に問い合わせをすれば回答してくれると思ったのですが、どこに問い合わせをすればいいかわからなかったものですから（今勤めている会社の保険組合にも問い合わせはしたのですが)。