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適応障害とは？療養するべきか、直接雇用を辞退するべきか悩む
- 適応障害の治療方法として、療養することが適切かどうかについて悩んでいます。直接雇用になってから休養するか、辞退するかも迷っています。
- また、家族を支えるために経済的な不安もあります。保障を受けられる方法や一番良い方法についても悩んでいます。
- 年齢のこともあり、社会復帰できるか不安です。掴んだチャンスを棒に振るべきかどうか悩みます。
- shion0820
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- 心の病気・メンタルヘルス
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質問者が選んだベストアンサー
うつ病経験者です。 （1）仕事しながら、適応障害を治す事は、ほぼ不可能に近いと思います。 薬を使えば、一時的に元気になり会社行けますが、悪化しかねません。 休むべきだと思います。 （2）直接雇用は辞退した方がいいと思います。 仕事より、体の健康の方がずっと大事です。 （3）会社の福利厚生によりますが、休んでいる間は、「傷病手当金」というもの を受け取れます。給料の60％を、一年半の間受給できます。もし、会社を 退職したとしても、受給できます。 精神疾患は、悪化してしまうと、一生治らない場合が多いです。 無理せず、休むべきです。
その他の回答 (1)
人それぞれの症状によるのではないでしょうか？ 私はうつ病、パニック障害を患いましたが、仕事は休みませんでした。 正確に言えば、うつ病と判るまでの、うつ病による身体症状の時は病院へ行く為に欠勤や早退はしましたが・・ 質問文で気になる事があります。「～すべき」という言葉です。 精神疾患になりやすい人はどうしても～すべきか、すべきでないか？のようにAll or Nothingという考えになりがちです。 自分の心と身体に聞いてみて最善と思う方向へ進めばいいと思いますよ。 正解なんかないと思います。将来の事は誰にも判りません。 直接的な回答ではありませんが、参考になれば・・
お礼
回答ありがとうございます。お礼が遅くなり、すみません。 お休みされなかったとは驚きました。かなりお辛かったのではないでしょうか…？ 回答者様のおっしゃる通り、どうしても『どうしたいか』よりも『どれが正解か』をまず考えてしまいます。アドバイスを読み、そのループにはまっていることに気付くことができました。 まずは全てを白紙にして、素直に『どうしたいか』だけを考えてみました。 『どうにも疲れてしまい、今は何も考えずに休みたい』というのが私の本音のようです。 まずはその気持ちを優先して、回復に向かっていきたいと思っています。 アドバイスありがとうございました。
お礼
回答ありがとうございます。お礼が遅くなり、すみません。 アドバイスを読み、安心しました。医師からも具体的な指示が出されず自分で決めなくてはと思いつつも、なかなか踏ん切りがつかなかったので…。 休もうと思うと家族にも相談したのですが、私が『ある程度考えをまとめるまで口出しせずに見ていたが、やはり休んで回復した方がいい。仕事はそれから考えても遅くない』と言ってくれました(ま、家族も原因なんですが…) 次回通院時に医師にも話してみます。 アドバイスありがとうございました。