退職についての質問。

質問

退職についての質問。

高卒工場勤務。去年四月に入社し、今年三月半ばで退職希望をしている者です。
退職の経験が無いことから、アドバイスをと思い質問しました。

大学に行くために 四月からずっーーーーーーと、車も服も遊びにもお金を使わずに貯めてきました。これは予備校への資金です。(実際は夏頃まで一万二万使ってしまったw)

とにかく、お金も溜まり、三月始めからは勉強漬けになりたいので辞めたいです。

そこで上司(作業長)に明後日言うつもりなのですが、明後日に言いに行くのが嫌で嫌で嫌で、準備もしてきませんでした。

前置きはこれくらいに、

●退職する際に、上司にどのように切り出したら良いのでしょうか？

今の職場はみんな仲が良くて、仕事が終わり、する事が無いと作業長はみんなの輪の中に入って談笑しているので、ちょっと言いにくいです。

●退職時、退職届は必要ですか？

自分はキッパリ退職するつもりなので、退職願ではなく退職届だと思うのですが、まず今の自分に退職届いるのか？と。
というのも、現在の自分の立場とこれまでの流れ？を言うと
(入社四ヶ月研修生→仮配属なるものとして、別部署で二ヶ月 10月までライン工程→10月から現在の部署に配属されるも、その部署が専門職なため、五ヶ月研修。←Now!!)なわけです。朝会として作業場に顔を出して、研修のため就業時間まで研修室です。研修が終わったら作業場で掃除やら、ちょっとした手伝いをするのですが…正直ぬるすぎますよね…。

●とても叱られちゃうでしょうか？

上に書いた通りなので、凄く不安です。それに一応は今の会社は大手ですが、研修費用も多分、自分のねん出と同じくらいだったんじゃないかと思います。そう思うとあまりになんだか申し訳ないです…。こんな事を気にする辺りなんだか情けないです。

●退職する際に休暇は使えるか？

質問文のそのままです。

●退職する事が部署の先輩達に顔を合わせるのですが、どのような対応をすれば良いのでしょうか？

五ヶ月でしたが先輩達は自分にかなり良くしてくれました。自分で言うのも何ですが、期待もあったと思います。その先輩達の期待を裏切った訳ですから…正直怖いです。

以上が自分が疑問、知りたい質問です。どうか回答お願いします。また、退職経験から他にアドバイスがあればよろしくお願いします。

回答No.5

yahhon

民法（期間の定めのない雇用の解約の申入れ）
第六百二十七条 　当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

退職理由には、自己都合以外ありません。解雇は失職ですから、退職になりません。
法律にあるように、口頭で申し入れるだけで宜しいのです。退職届を出せと言われれば、しきたりに従ってお出しください。
イロイロ、ごちゃごちゃ理由ツケしていますが、１年未満じゃ、さほどの戦力じゃないですから、外交辞令で引止めがあるでしょうが、学業という立派な理由があるのですから、ハイ頑張ってネで終わりになります。
有給休暇は、直属長の虫の居所次第ですね。退職していく奴ガ、ザケンナなんて人も居ますから、何とも言えんです。法律なんか屁とも思わない手がいますからね。
退職の申し入れをして、２週間経過したら、終了です。

お礼

回答ありがとうございます！

できるだけ現場を詳しくしようと書いたら、主観的意見ばかり出てしまいました…。
もう少し客観的に質問するべきでしたね。

アドバイスありがとうです。明日は憮然とした態度で言いに行きたいです。

回答No.4

Ice-Trucker

転職を何回もしている者です。マネジャーをしています。

＞退職する際に、上司にどのように切り出したら良いのでしょうか？

まずは、退職届でも願でも、書類を作ってください。
普通に便箋などで「一身上の理由により退職します」でいいです。あとは封筒に入れる。

次に、上司に退職を話すときは１対１にしてください。みんなの前で話すと周りがあれこれいいますから。「すいません、重要な話があるので別室で二人でお話できませんか？」と切り出してください。

＞とても叱られちゃうでしょうか？

とりあえず、「３月で辞めさせてください」と言います。「え、理由は？」と聞かれたら、前々からお金を貯めるために働いていたみたいな理由は絶対に避けましょう。いろいろ迷って、やっぱり勉強することにしましたといえばいいです。

しかし、もしくどくど残るように説得するようであれば、「お話はとてもありがたいです。しかし、すいませんが、自分の意思は固いので辞めるしかありません。」と言ってください。重要なのは断るときは、くどくど違う理由は言わず、同じ断る事を何度も言う事。どんな事を言われても、絶対に自分の意思が変わらない事を示すこと。それから、「お話はありがたい」と感謝の気持ちを伝えること。

しかし普通の大人であれば、あなたがその理由を１回言えば、あなたの立場は理解してむしろ応援してくれるはずです。

＞退職する際に休暇は使えるか

法的には使えます。私の会社の場合は、休暇を使うか、休暇を使わずに休暇分の給料をもらうという選択肢もあります。

＞退職する事が部署の先輩達に顔を合わせるのですが、
＞どのような対応をすれば良いのでしょうか？

まず、あなたが辞める事をみんなに伝えるのは、上司の役目です。上司が辞めるのをみんなに伝えたら、あなたは普通にしていればいいです。遠慮もせず、媚もせず、罪悪感も持つ必要もありません。

最後に。人生、いつも出会いと別れです。仕事も同じです。
先輩や上司は残念がるでしょうが、あなたの門出を応援してくれるでしょう。

補足

回答ありがとうございます！！

罪悪感を感じないように心掛けます…が。それでもやはり不安です。

あともう一つ、質問したいのですが、
明後日言うつもりなんですが、
自分は定時で、上司が残業なんですが、自分が残業中に言っても大丈夫なんでしょうか？

回答No.3

pecory

上司には、仕事の後や早朝に二人きりで話すのが理想ですね。
休み時間とかに、「終わってから少しお話よろしいですか？」とか言っておけば良いかもしれません。

退職意思は、大学に行きたいという理由をきちんと伝えるだけで大丈夫かと。あと感謝の気持ちと。
雰囲気の良い職場なら怒られることはないでしょうが、「あと数ヶ月だけ」など引き留められてそのままズルズルという可能性はあるので、そこはきっぱり断りましょう。
どれほどの覚悟で貯金してきたのかとか、絶対三月中には予備校に入りたいとかを話して。

有給や退職届は会社によって違うので、それは会社に聞いてください。

で、晴れて退職の日が決定したら、同僚や先輩にもそのことを早めに伝えましょう。
◯日に退職することになりました。ご迷惑をおかけして申し訳ありませんが、その分最終日までの仕事と、受験勉強をしっかり頑張ります。できることがあれば言ってください！とか。

頑張ってください！

補足

上司が残業、自分が定時なので、朝に言った方がよろしいでしょうか？それとも残業終わりまで待つ？どうなんでしょうか？

自分としては、終わってからの方が言いやすそうなので、終わってからが良いんですが…

回答No.2

saburo0

私も進学のため、一度会社を辞めた経験があります。

ご理解されてると思いますが、新卒の研修期間は将来への投資ですので、
基本的に会社にとっては赤字です。

その会社自体は質問者様にとって進学がなければ、
仕事を続けたい会社なのか、そうでないかで変わると思います。

もしそうであれば、大学と仕事の両立の検討・提案はできないでしょうか。
私の場合はそのようにしました。

特定の大学が決まっておらず、夜間や通信でも構わないのであれば、
仕事をしながらの通学もありだと思います。
もしくは会社側で時間が調整できるのなら、パートタイムなどの扱いで
お願いをするのがいいと思います。
それでも調整できないようであれば、会社側も納得すると思います。

もしその会社に戻る意思がなく、かつ退職の意思が確実なら、
今までのお礼と、身勝手な退職である事のお詫びをした方がよいでしょう。

・自己都合の場合、退職願もしくは退職届はどうしても手続き上必要です。

・良識のある相手であれば、叱られはしないと思います。
　ただやはり、引き止めなどはあると思います。

・有給休暇は残っていれば、法的には消化可能です。
　ただやはりこの辺は会社側で理解が得られなければ、強く主張すべきでないと思います。

・部署の先輩など今までお世話になった方には、今までのお礼を兼ねての
　退職の挨拶にまわるといいと思います。

いずれにしても今後どこで縁があるか分からないので、
円満退社を心掛ける事が大切だと思います。

お礼

アドバイスありがとうございます！！

やはり退職届は必要ですか。
ネットなどに乗ってるのを例にして、書かこうと思います。
ありがとうございました！

回答No.1

maiko0318

大丈夫、大学に行くためのステップなら賛成してくれるでしょう。

退職願は形式です。入社の時に書いた履歴書と同じです。
退職したいといえば、うちの会社では文章が作られていて、写すだけでした。

お礼

ありがとうございます！
勇気を出していってみたいと思います！