- ベストアンサー
退職理由についてのご相談
- 会社を退職する理由について悩んでいます。社会保険の加入や給与、ボーナス、有給などの不安が解消されないため退職を決意しました。
- 過去にも退職を考えましたが言いくるめられてしまいました。今回も改善案が出されるものの実現されない可能性があり、次の仕事も探している状況です。
- 結婚後も仕事を続けることになりましたが、重要なポジションを持っており後釜が入らない状況での退職は難しいです。退職理由に悩んでいます。
- maiconcon
- お礼率36% (145/401)
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数5
- ありがとう数0
- みんなの回答 （5）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
いわいるブラック企業の類な会社ですね。 あなたが今後この会社に在籍する意思がないのであれば「主人になる家族と相談した結果、結婚退職する事になりました。３月いっぱいを持って退職させて下さい」でいいんじゃないですか？ 退職願は一身上の都合で書いて提出。 なにを言われようが毅然とした態度で退職の意志を貫けばいいだけ、あなたに迷いがあるから付け込まれ丸めこまれるのですよ。
その他の回答 (4)
- yahhon
- ベストアンサー率22% (44/196)
退職するに、自己都合以外の理由があったら、逆に聞きたいです。 解雇は外部からの圧力ですが、退職は、自分から辞めるので、自己都合の何物でもありません。 希望する就業条件が満たされないなら、未練など無いはずですが、意志薄弱なんですね。 民法（期間の定めのない雇用の解約の申入れ） 第六百二十七条 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。 このような法律があります。口頭でよろしい。直属長でなく、人事権や、任命権をお持ちの方に申し入れします。２週間後に退職させていただきます。で結構。２週間何て言わず、すぐ帰ってくれだったら、ラッキーです。 後任人事に貴方が責任を負うのは、底抜けの大馬鹿野郎といいます。人事権が無いのに僭越です。身の程知れと申します。そんなに心配なら、退職しないことです。 http://taisyoku.style-space.com/ 下手な退職・上手な退職
- marino03
- ベストアンサー率25% (3/12)
長い人生、そんなに考えなくてもいいのでは？ 私は仕事に関しては基本的に楽に考えています。 年齢とともに厳しくなりますが、派遣社員などは正社員よりも 全然時給がいいです。 また、法律で２週間以内に退職届を出せば会社は必ず受理しなければいけないという 法律があります。 もし、受理していただけなければ労働基準監督署に行きましょう。 このURLに詳しいことが掲載されています。参考にして頂ければ幸いです。
- 参考URL：
- http://workin.biz
女性？でしたら、目をキラキラさせて「妊娠したので辞めます。これから大変になるので」でいいのでは？ 辞めた後、再就職して前の会社の人にばったり会っても、険しい顔（悲痛な感じの）で「だめだったんです・・・」といえば、それ以上相手も聞いてこないですよ。 もし聞いてきても「今さら戻ってもみんなにだめだったんだと思われるし・・・でも何かしておかないと気がまぎれなくて・・・」的な事をいえば察してくれるでしょう。 女性だとこういうずるい事ができるのですけど、、、私の友人は結構使ってます。 私は「結婚することになりました。相手のご両親が専業主婦または、かるいパートが良いといっているので夫婦で話し合った結果、当面は両親の意見にあわせようということになりまして、申し訳ないですが会社を退職致します。」といって、前会社を辞めました。誰も文句言いませんでしたよ。大変ね頑張ってと励まされました。 でも、うそつくのが咎めるなら、はっきりと本当の理由を言って辞めるか、期限付きであなたの要望を会社へ要求するかですね。
- AVENGER
- ベストアンサー率21% (2219/10376)
＞割と重要なポジションにおり、後釜を入れないと厳しい状況なので 後任を探すのは会社の責任です。あなたには関係ありません。 会社の規模にかかわらず、一身上の都合で退職してかまいません。 ３月末で退職したいなら、今月中に手続をした方がいいです。
