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派遣で新しい職場への不安と対応方法
- 派遣で新しい職場への不安と対応方法について相談です。
- 2年前に派遣された職場がまた紹介され、その際に起きた不快な出来事が頭をよぎり後悔の気持ちが止まりません。
- 新しい職場での人間関係やセクハラ発言への不安から、既婚者を装うことで対応する方法を検討していますが、有効な方法でしょうか？他にも良い方法やアドバイスがあれば教えてください。
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質問者が選んだベストアンサー
2年たって、本当に同じ方々と働くことになるのかは不明なので、まずは忘れましょう。 既婚を装うのも私も反対です。 違う職場なら、派遣会社にそのように伝え、既婚の振りをしても良いとは思いますが、セクハラ対策になるかはわかりません。別のセクハラ要素が出てくるかもしれませんよ。 「子供いないの？ 早く作らないと体力的に大変だよ」とか、それはそれでツラいと思います。 引き受けて行くと決めたからには「短期」と割り切って、乗り切りましょう。 結婚の世話をしてくださる人に再会したとして、同じ話をされたら、小声で「内緒にしていただきたいのですが、婚約者がいまして・・・」と言っておけば、嘘にはならないでしょう。 これで周りから婚約のことを言われたら、その「良い方」が漏らしたことになりますし。 セクハラ発言については、無視できないものでしょうか。 本来、セクハラについては、職場で教育を受けているはずなので、大きなものはないはずなのですが、教育がなってないのでしょうかね。 私も昔、大手企業に派遣されていた時、のみ会の後のカラオケなどで、必ずデュエットの強要＆肩抱きがありました。 私は両方に応じず、「セクハラなのでやめてください」と言っていましたが、効果なかったですね。 でもすぐに教育が始まったのか、同じ人がピタッとやめましたよ。 2年前にセクハラ教育がなかったのなら、今もないので、セクハラはあると思います。 > 器用でもなければ冗談を言ったりして要領良く > 上手に人間関係を構築できるタイプでもない為 ということなら、セクハラが起きた段階で、派遣会社に相談して「実は前もそれが嫌だったのですが、人が入れ替わっているかと思って受けてしまいましたが、エスカレートしていまして、今回は契約満了まで続けるのは厳しいかもしれません。派遣先には言わないでほしいですが、限界になったら契約途中でも終了させてください」と予告しておいたほうがいいですね。
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- sunsowl
- ベストアンサー率22% (1025/4491)
文章が長過ぎるため、中盤はすっ飛ばしていますが、ご容赦を。 その仕事が本気でしたければ、多少の嫌なことは我慢でしょう。 しかし、別に仕事の当てがあり、無理にその仕事に就く必要がないなら断ってもいいのではないでしょうか。 派遣の仕事は別に強制ではないのですから。 また「既婚」を装うと、一体どんな問題が生ずるのか不明ですが、社会保険関連で面倒なことになりそうです。 もし職場にばれたら、「変な人」の烙印を押されること必至。 それでもよければご自由に。
お礼
回答して頂きありがとうございました。 やはり我慢するしかないのでしょうかね。。 前回正直うざくて仕方がなかったので今回は 短期の仕事ですし思い煩う事なくサクッと済ませたい 気持が強いのです。 恐らく勤務先は場所を借りているだけのようなものなので 社会保険関連。。等々面倒になる事はないかと。 「変な人」 確かに笑 万一どこかから派遣会社に知れたら とても怪しい人になってしまいますね。 それだけは気がかりかもしれません。
- tpg0
- ベストアンサー率31% (3785/11963)
こんにちは。 質問内容から察すると質問者様は女性でしょうか？ 派遣契約では、派遣先と派遣人材は雇用関係にはないので、既婚と自称しても経歴・身上詐称問題にはならないでしょうが、派遣元の派遣会社から派遣先には本人の「履歴書の写しが届く」のが普通ですから、既婚と称しても派遣先の人事担当者や配属先責任者には嘘が発覚します。 何より、前回と同一姓(苗字)で既婚と称してたら「婿とりの結婚ですか？」と余計な詮索をされるだけと思います。 そもそも、派遣先の人達は派遣されて来る人材を「使い捨て」ぐらいにしか思ってない人が多いですから、同僚のような仲間意識は芽生えないものです。 ですから、派遣人材は派遣先社員・職員から軽い扱いを受けやすいのですが、「派遣先で仕事をさせてもらい報酬を得てる」と割り切って、謙虚な態度で派遣先の人達と接することが派遣されてる人材のプロ意識だと思います。 従って、派遣先の人達とは仕事以外のプライベートな話題には軽々しく乗らないことがお互いに不快な思いをしないで済む最善策なんです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 はい、私は女性です。 先方に私の情報がどこまで伝わっているのか詳細は分かりませんが 確かにご指摘頂いた書類上との違いからウソが発覚する可能性は ありますね。 ですが細かい事を言うと実際の派遣先は派遣会社の親会社的 得意先になり、就業する場所のみ今回問題にしている派遣先、 という形になります。 ですので場所のみ間借りするような形になり前回の相手方の対応からも こちらの年齢や結婚の有無等詳しい事は分かっていなかったと思われます。 またプライベートな話題は前回もこちらからは積極的に話しませんでしたが 質問でも載せました通り周囲がほうっておいてくれないというか。。 その就業先は役所になりまして、つまり「ヒマ」なんだと思います。 （勿論忙しい人もいるでしょうし、事実親切な良い方もいましたが） また、その資料室（作業場）の隣が休憩室で 職員の方々が一服したりしていて（日中割といつでも自由に） どちらの会話も筒抜けなのでそれを気付かずに最初のうち 一緒に仕事をしている派遣女性とつい色々話してしまったのを 聞かれていたのも原因かも知れません。 それに気付いてからは会話に気を付けるようにしましたが 向うの不愉快な会話は聞こえてくるのでちょっと辛かったです。 また担当の方がイヤな感じではないですが かなりプライベートな事を質問してきてかわすのに苦労したので 今回自分を既婚者という事にすればその人も「誰か紹介してやろう」 等と考えず、他の人も「既婚者なら落ち着いていて仕事だけしてる感じ なのも納得」という風に捉えて前回のようにわざわざ用もないのに 資料室（作業場）まで来てこちらをチェックする、という事態も なくなるかと淡い期待をしているのですが。。 考えが甘過ぎでしょうかね？ 長くなりましてすみません。
- 20121031
- ベストアンサー率23% (10/43)
就職できることに感謝しましょう どこの職場に於いても何かしらあります 年齢や容姿についても、さらりと流しましょう おせっかいな人もいます、悪気がない人も 嘘は苦しくありませんか？ あんずるより、産むがよしでは、ありませんか
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 私も出来ればウソなどつきたくないですし 職場には色々な人がいる事は分かっています。 ですが仕事以外の事で関係のない人間にいわれのない 中傷（しかも年齢、容姿について）を受けるのが 耐えがたいのです。 案ずるより産むが易し、とはいいますね。 結果的にそのようになれば良いのですが。。
お礼
確かに環境や同じ人間と働くかは分からないので あまり考え過ぎない方が良いかも知れませんね。 なるほど、既婚ではなく婚約なら重いウソにはならなそうですね。 ただ既婚者に比べて身分が不安定な為ズバッと 「結婚している」と言いたかったんですけど。。 これには反対される方のほうが多いようですね。 就業場所は所詮「お役所」なのでゆる～い空気が流れていて 人（女性）の年齢に対してはどうこう言うくせに セクハラ・コンプライアンス教育等意識していない 年配の男性が多いので仕方ないと思ってます。 努めて気にしないようにしたいと思います。 それでも無理だ、と思ったらアドバイス頂いた 文面通り（上手い言い回しですね、感謝です）の事を 派遣会社に伝えてみるつもりです。 有効な回答、誠にありがとうございました。