パートさんと一緒の仕事に腹が立ちます。

質問

20代後半の既婚女性で子供はおりません。出版会社にて派遣社員のフルタイムとして部署では直属の上司の指示のもと、正社員に近い仕事をしております。

私が採用されてから間もなく私のアシスタントのような庶務・雑用の50代ぐらいのパートさんがお手伝いに雇われ、会議資料を配ったり、出版関連イベントの集まりで外部からお客さんがくるので会場セッティング等の仕事が月に何回かありますので彼女はそういう専門にと雇われたようです。

最初のうちは、年も違うけどなかなか良い人みたいなので上手くいっていました。
私は、特に同年代としか話せないというタイプではなく誰とでも話が出来るタイプです・・・。
自分でいうのもおかしいですが、おっとりとした性格です。彼女はパソコンが苦手なようなのですがたまに上司から簡単なPC作業を頼まれたりするのですが、やり方が分からなければ何度でも教えてあげていました。

そして、イベントがあった時に私は急な資料作りが発生したためいつもは会場セッティングを2人でしていましたがその日は、たまたま彼女が重い机やいす等１人でやらなければいけなかったため私が後から行くとすごいムッとした態度でどうして１人でやらせたのか言われました。私は上記で書いた急な資料作りが発生したことを伝え言い返しましたが、彼女は理解してくれないようでした。

また彼女は、週２回のパートさんでも私が上司と別なところで話していたりすると何を話していたか聞いてきたり色々と知りたがる性格なようです。夫の職業や父のこと等も聞いてくる人だったのでこの人気を付けたほうがいいと思ったこともありました。

私が優しすぎるので図にのっているのでしょうか？
このような人が仕事のパートナーだと本当に疲れます。どう割り切って働けばよいか教えてください。

回答No.2

dkqrh987 · ベストアンサー

世の中こんなもんですよ。
自分が楽する仕事の不満は言いませんが、キツイ時には文句を言いますし、他人のキツさを分け合うよりは見ないふりする方が多いです。
質問者様はどうですか？　パートさんの負担を理解し、事前に説明し「なるべく早く行くからお願いします」と言いましたか？

仕事は仕事です。　仕事をさせるために雇われているのだから必要以上の文句は聞かなくて良いです。
ただ質問者様の文章を読むと、事前にキツイ仕事になることに対する配慮の言葉がなく、それに対する謝罪も無いようですね。
まずは走って駆けつけ「ごめんなさい、予想以上に時間がかかったためキツイ思いをさせたね」と言ってあれば文句を言われても「仕事です」と言い返すことは問題ないと思います。

いろいろと聞きたがる方は結構いらっしゃいますよ。
何の得があるのか分かりませんが、、、。
そして案外覚えてなく何度も聞かれたりしますね。
こういうことは当たりさわりない程度で流せば良いだけで、人格的に問題があるわけでは無いと思いますよ。

質問者様が50歳になった時、今と同じように仕事がこなせるでしょうか？
無理だと思います。
機械にもついていけずカタカナにも（英語）ついていけなくなります。
このパートさんは未来の自分なのですよ。

日頃優しく教えてあげていたこと、立派なことだと思います。
そこにもう少し「同じ職場で働く仲間に対するいたわり」を加えて接していれば、文句を言われても毅然と言い返せます。
疲れる仲間は私の職場にもおりますが、私は「言い返せるだけの自分」を保つ努力をしています。
質問者様も（この短い文章で全ては分かりませんが）そうであって下さい。

回答No.4

sunsowl

パートタイマーの彼女<フルタイムの派遣社員の私、PCに疎い彼女<PCに強い私、というように、能力差や待遇の違いを理由に、相手とご自身との間に勝手に段差を作っているにすぎないと思いますが。

業務分担が明確で、力仕事は彼女・私はPCという感じで切り分けがなされているなら、質問者様の考え方は間違っていません。
ただ、会場のセッティングという仕事が二人に与えられているなら、例え緊急の作業が発生したとしても、少なくとも事前に二人で仕事の段取りを話し合うべきではなかったでしょうか。
普段は質問者もセッティングに立ち会うのに、今回は私だけということだと、態度に出さずとも、誰でもむっとするのは当然だと思います。

回答No.3

koyuki2426

質問者さんが優しくて、正社員に近い仕事をしている・・・つまり、彼女に対して指示できる権限をもっているのであれば、彼女に対してこのような対応とらないはず。。。

急な資料作りより会場セッティングの方が重要な仕事なのでは？
急な資料作り・・派遣社員一人にまかせれるような仕事より、会議の時間までに会場をセッティングしておく方が大事でしょう。
会場といっても、すべての机を移動させたりするほどのものではなく、せいぜい1，2本動かし、椅子を並べ買える程度じゃないのですか？
それでも、それは女性一人では難しいでしょう。
あなたが駆けつければ、5分もあれば済んだことなのでは？
二人で運ばないと片付かないものだけでも一緒にすべきだったのでは？
彼女があとから入ったことにより、自分がエラくなったようなつもりかもしれませんが、あなただって一スタッフにすぎません。

5分じゃ終わりません、急な資料作りは会議資料となる重要なものです、私には彼女に指示する権限があります・・・というのであれば、それでもあなたは判断を誤っています。

5分じゃ終わらないほどに動かさなければならない会場セットなら、あなたが男性社員に頼むなりして、セッティングができるように手配すべきでした。（正社員に近い仕事をしているっていう自負があるならね）
違いますか？

＞急な資料作りが発生したことを伝え言い返しましたが、彼女は理解してくれないようでした・・・って、逆でしょう？
急な資料作りが入ってしまって、セッティングを一緒にできないことを先に言うべきじゃないのですか？

あなたのアシスタントなら・・・って、本当にそうなの？
勝手にあなたが思っているだけなのでは？
彼女は私のアシスタント業務なんですっておっしゃるなら、先に言っておくべきではないですか？
「言い返した」って、ちゃんとした社会人がする言動じゃありません。

夫や父のことを聞いてくるって、少々気心知れてきたら普通にする会話でしょう？
あなたの夫や父は人に言えないような後ろ暗い存在なのですか？
別にあなたの個人情報を根ほり葉ほり聞きたいわけではなく、単なる会話の糸口です。
こんな会話、太古の昔から古今東西女たちの井戸端会議であることです。
別に日本だけの話じゃないですから・・・

優しすぎるから図に乗っている・・・彼女がアシスタントなのであれば、わからないところがあったらちゃんと教え、仕事ができているのかを確認するのはあなたのお仕事の一つです。

回答No.1

tenten41

貴女のミスです。急に仕事が入ったのはわかります、でも相手の立場になって考えてないでしょ！

相手に事情を話していたら、ここまで変にならなかったと思います。まして５０代のおばさんですよ、根堀はおり聞く人でしょう。
貴女の配慮のなさの結果です。やっかいなパートさんのようですね！
貴女の部下でしょ。仕事以外の事は話さないほうがいいですね。
貴女も上司に相談されてはいかがですか？「自分もわるかったがｘｘｘで困っています。どうしたらよいでしょうか」

貴女は自分がやさしいからと思っていますね。少しうぬぽれていますよ！そういう態度がひきおこしたのですよ！

貴女は自信がある、何でもこなせているのでしょうね！だから「私がやさしすぎる」と言うのです！
それは他人が評価することですよ！