短所 改善 面接

質問

面接で短所を聞かれた際に

短所は、何かに集中すると他のことが目に入らなくなることです

と言おうと思いますが

その改善方法でいいのありますか？

回答No.2

noname#183245

改善するより生かせる性格でしょう。
それ。

周りが見えないくらい集中力があるってことです。
長所に聞こえます。
短所に聞こえない危険があるかも。

回答No.1

sayone1966

それはアナタ様の魅力にもなる事柄ですね。

改善しようにも性格的に“熱中型”であるのなら、変えづらいこともあるでしょう。

答え／応えから外れてしまっていくかも知れませんけれど、

個人的な意見を申し述べます。

※ちなみに企業で人事も担当しており、転職経験もあるので、面接の機会を数多く経験したものです。

■ヒトには長所と特徴（キャラ）しかない
面接というのは相手（企業や会社、アルバイト先）に１００％の権限があるのではありません。

実際は五分五分で“お見合い”と考える方も居ますので知っておかれると良いでしょう。

こう応えなければ採用しないとか、ああゆう応えは“当社”に相応しくないとか、

企業側（面接場を提供する側）の人間にだって分かっていないことも多いのでした。カンペキな人間が

そもそも存在しない。キッチリ・チャッカリした生き物でなく、どちらかというとウッカリした生き物だから♪

長所は誰からも“君くわしいねえ”とか“何時間でも平気に出来るでしょ？”と見えるものを指し、

特徴（キャラ）は、そのヒト独特のオーラや光を放つもの♪

聞きやすいから／定型質問だから！と、面接官は確実に振ってくる質問の一つと思いますが、

（１）　ある経験で（こんなのがあったので短所かも知れません）とか

（２）　その代わりに集中力はバツグンで、取り掛かると手際がイイと言われます！とか

短所＝ナニナニ。そう応えて終わりにしないのも手か、と思います（人事の人間にアナタを印象付けられるという事）

■改善方法
改善方法を問われた場合には、例えば

（１）普段から“周囲にジブンが出来ることがあれば何でも仰ってください”と前もって伝えておいたり、

　←　配慮がない！と後から言われないため

（２）小休止や一呼吸（トイレや飲料を飲むなど）を入れて取り組むように心がけていると言ったり

（３）（改善方法にならないかも？と断った上で、）弱みや弱点と捉えずに誰かがそんな状態におちいっても、
　　その集中力はハンパないね！ボクがフォローするから思いっきりやって!!と悪いと決め付けない様にしてます

　・・・・・・はどんなカンジがしますか？あなた御自身は（３）で述べたとおり短所や弱みを何とかしようと

窮屈な毎日や面接を送るよりも、長所を伸ばす／長所を引き出すことに喜びを感じる等、ジブンの経験が少ない

事で勝負したり逆にジブンを卑下したりせず”ハツラツ”と笑顔を振りまいて【何でもさせてください！！】

【精一杯やってこれまでの恩返しにします！！】ぐらいでぜひフレッシュさ／若さをアピールしてみてください。

　素晴らしい方とのご縁や引き立てにより、成長とバランスとが遂げられますよに祈っています♪

～　あなたに全ての理解を超えるほどの平穏が訪れ、あらゆる良き事がなだれの如く起きます　～