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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:次の企業診断お願いします(注意、架空した会社です))

小売業界のブラック度と就職の魅力について

このQ&Aのポイント
  • 小売業界でのブラック度を判断するためには、残業時間や労働条件、社会保険の充実度などを考慮する必要があります。
  • その企業の社員への人づかいや店舗の立地戦略、売上高などもブラック度の一つの指標となります。
  • 大学新卒者が小売業界に就職する際には、ブラック度や将来性、働きやすさなどを総合的に判断して選択することが重要です。

質問者が選んだベストアンサー

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noname#252888
noname#252888
回答No.1

(1)小売り業界  ⇒-1  (2)サービス残業多め(仕事が多すぎて)  ⇒判定不可。具体的にいくつ?50?100?150?200? (3)社会保険充実  ⇒+1 (4)人づかいが超あらい(正社員、アルバイトに対して)  ⇒判定不可。「あらい」ってどのくらい?   嫌味じゃなくて本当に解らないな・・・ (5)2ch書き込み多い  ⇒±0 2chに出ているうちが華。 (6)資本金何十億円  ⇒±0 「何十億」ってまたザックリしてるね^^; 資本金はどうでもいいな。 (7)古くからある企業、地区ナンバー1(都会ではない)  ⇒+1 地盤堅そうでいいですよね。 (8)わざと同業他社の近くに店を建てる  ⇒±0 そういうもんじゃない? (9)社員千人くらい、社員以外は三千人くらい  ⇒±0 これもどうでもいいですね。 (10)売上高400億円くらい  ⇒判定不可。売上1000億でも利益がマイナスなんて企業はいくらでもあります。赤字なの?黒字なの? (11)社員の質良い(中途、新卒ともに有名国立大卒多い)  ⇒+2 質が良いのは何よりですよね。 (12)東証一部  ⇒±0 優良なんだろうけど。。。2000近くある企業全てが優良ではないだろうね。 (13)アルバイトと社員が激務  ⇒判定不可。(2)と(4)と(13)は1個でいいんじゃないの?   激務っていくつから激務なんでしょう・・・私としては月400時間働いたら異常な激務かな。 (14)グーグル検索で会社名の後に2chとでてくる  ⇒(5)と似たようなもの。 (15)年間所得が最低400万円くらい  ⇒±0 最低って1,000人いる正会社の最低?   そりゃそうなんじゃない?地方企業の新卒なんてそんなもんでしょ。   「最低」じゃなくて「平均」だったら低いけど。 (16)保険なし、田舎の賃金計算  ⇒-3 1000人居る企業に社会保険が無い?? これ法的に引っかかるんじゃないのかな・・ 【結果】±0(と判定不可多数) 保険が無いのが痛すぎるけど、普通なんじゃないですかね。

otyaduke_
質問者

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その他の回答 (2)

  • sunsowl
  • ベストアンサー率22% (1025/4491)
回答No.3

2chで調べてはいかがでしょう。 ここのサイトでは、質問者様のお望みでない全うな回答しかつかないので、あまり意味がないかと思います。

otyaduke_
質問者

お礼

回答ありがとうございます

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  • BC81
  • ベストアンサー率25% (687/2673)
回答No.2

企業のどこをみればいいのか、判断するためにどんなデータを提供すればいいが、全くわかっていないようですね。 ブラックって、要するに働き辛い会社のことですよね。資本金や売上が関係ある訳ないじゃないですか。 で、肝心の労働環境については、曖昧な表現ばかり。これで判定しろと言っても無理でしょう。 過去の質問によれば、質問者はFランク大とはいえ理系なんですから、もうちょっと厳密なものの考え方をして下さい。 あと、「架空した」なんて日本語はないですよ。

otyaduke_
質問者

お礼

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